**四五连动初步规划 目 录 目标与节奏 产品推动举措 主顾APP推动举措 销售模式 方案资源 截止2月25日年进度达成情况 截止2月25日累计承保保费1461万，年进度46.3%。预估3月7%年进度。一季度整体年进度55%，同比35% 整理，未经授权请勿转载转发， 违者必究 四五连动目标 考核FYP年进度——4月9%，5月8% 大小平安福活动率——4月60%，5月55% 钻石——钻石人力：4-5月每月40%；会员月均20% APP——4-5月每月注册量人均5个，活跃度40% 整理，未经授权请勿转载转发， 违者必究 四月份业务节奏 3月27日 指定4月首日 4月5日 第三 4月26日 指定5月首日 27日首日全员活动率60%，平安福40%；4.5日全员70%，平安福60% 全月全员活动率80%，平安福挑战70% 4月1日 第二节点 首日全员活动率60% 双福40% 首周全员活动率70% 双福60% 全月全员活动率80% 双福70%，年进度9% 目 录 目标与节奏 产品推动举措 主顾APP推动举措 销售模式 方案资源 产品推动举措 一、全员保额检视：通过MIS系统拉出全体业务团队保额（包含内勤），并在各个部门张贴，并在四五连动期间更新保额，广播晨会也要进行播报（负责人：**） 二：三次启动，主管和部经理职级提前封闭式启动（时间地点待定），确保主管职级3.26日双福100%活动，公司在3.11日进行2次启动，营业部3.15日左右进行第三次启动 三、职场氛围营造：清理职场开门红布置，重新布置职场，1、双福彩页张贴，2、xxxx年平安福件数王和保费王易拉宝放置公司1楼，3、职场、洗手间、公共区域布置，4、早会播放平安福歌曲，等（负责人：**） 一、产品培训：锁定重点人群，分层级有效推进保额销售及产品轮训，夯实产品培训，提升新人及全员对大小平安福产品的认同及销售意愿 产品推动举措之培训支持 目 录 目标与节奏 产品推动举措 主顾APP推动举措 销售模式 方案资源 活动1 . 举办寿功演讲大赛 举办时间：3月20日前 评比方式：各部门进行初赛，公司进行决赛 分享形式：演讲照片发送到微信圈，进行点赞比赛 ①4月5日前，各单位须举办1场（可利用春分时节、清明假期邀约客户） ②活动期间内，各单位不低于2场、各部\课不低于5场举办 ③3月18日，各单位上报活动计划，分公司即可支持DIY亲子相框（按照现有人力占比切分5万个） ④分公司下发活动彩页、礼品；追踪活动进度、氛围营造、活动分享 活动内容 借助分公司资源举办邀约客户参加风筝节 风筝节举办时间：3月20日 活动2：放飞梦想 亲子乐 线上参与、线下互动，拜访促成 活动3：健康相伴 红包来袭（分公司活动） 活动时间：4月1日-5月31日 活动对象：准客户、新客户 活动目的：邀请客户体验**APP健康模块，并赢取红包，帮忙业务员增加健康话题的互动，积累平安福客户资源，从而提升整体APP注册量及活跃度。 活动内容：业务员通过彩页拜访客户，为客户讲解APP健康模块，客户即可参与红包抽取： ①点击APP活动“我要参与活动”，参与转盘抽取红包，设置10万红包机会 ②跳转至健康模块“养习惯”栏目，培养健康习惯的养成； 开通旺财帐户方可获得 点击“我要参加活动” 进入APP活动界面 跳转健康模块，“养习惯” 参与转盘抽红包 （红包设置：1.8元、8.8元、88元、188元） 1、转介绍 2、产品跟进 活动时间：xxxx年4月15日—7月11日（具体时间视苹果版本通过审核时间调整） 活动对象：准客户、客户、用户 活动内容： 邀请客户通过**APP报名参加活动并加入行走朋友圈，报名即可获得春季健康资讯，参与过往季健康行活动的用户还可以获得 “我的行走轨迹”订制体验。 活动期间您只要完成以下任一操作： 还有机会获取系列好礼（IPHONE6PLUS、电煮锅和“行走奖金” ）！ 活动4：平安有约健康行（总公司第五季活动） 持续完成健康达标计划（连续5天每天行走5000步及以上） 邀请亲友成功报名 圈人数6人及以上，当日人均步数2000步及以上，有行走记录的圈成员 一等奖，每周1部！ 二等奖，日均1388个！ 三等奖，平均每日38888个！ 13 。。。。。。以上简介无排版格式，详细内容请下载查看