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泰康人寿2017年个险荣誉体系政策解读32页

秋月春风
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更新时间:2017/5/23(发布于山东)

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文本描述
政策解读
管理资源网保险资料下载门户网站成长、价值、信仰
幸福天使
个险荣誉体系
世纪圣典
百万俱乐部
泰康之星
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管理资源网 保险资料下载 门户网站个险荣誉体系
泰康之星
幸福天使
百万俱乐部
获取更高收入,提升综合技能,成就自我,践行社会责任 走近高端客户,锻炼销售能力,增强自信,迈向顶尖行列 达成泰康之星,培养销售习惯,积累客户,获取稳定收入
强基础塑中坚推顶尖
世纪圣典
基础绩优
中坚绩优
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管理资源网 保险资料下载 门户网站4
荣誉之阶
泰康之星是入围个险所有荣誉的基础条件
幸福天使
百万俱乐部
世纪圣典
“泰康之星”星光会泰康之星的成长之路
一星: 连续3个月达标
二星: 连续6个月达标
三星: 连续12个月达标
四星: 连续24个月达标
五星: 连续48个月达标
五星金钻: 连续72个月达标
五星尊钻: 连续120个月达标
13个月继续率≥90%品质“泰星” “特权”精英三大运营政策放宽 核保规则 理赔权限 保全权限 运营全流程“绿色通道” 专家运营管家服务
泰康之星“特权”
三星
四星
金牌
白金
五星及以上
钻石
星光会分会主席
尊钻
在品质达标的前提下,对接运营精英特权品质 一票否决权
泰康之星“特权”总公司层级
符合条件的五星代理人每年参加总公司星光会系列活动
优秀表彰
荣誉晚宴
高端培训
公益活动
专属星光会活动分公司层级
荣誉之旅: 三、四、五星会员季度培训表彰活动 机构交叉分享机会 强化技能、彰显荣誉
分享之旅: 一、二星会员月度分享表彰活动 见证成长、分享收获
晋级之旅: 月度晋升仪式,照片上墙 见证成长、分享收获
专属星光会活动
中支层级
支公司层级星光会主席
选拔原则: 星级最高的人员中,保费最高者当选各层级主席
总会主席、分会主席 中支区域主席、支公司区域主席
荣誉典范 榜样代表总、分会主席权益: 为泰星代言 享受运营尊钻特权 参加专属公益活动 优先享受总公司各类培训 区域主席权益: 优先享受分公司各类培训
星光会主席星级代理人津贴奖励星级代理人荣誉奖励
特殊维持:每个会员年度内可享有一次。 会员年度:自晋级月的次月开始计算

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梦想 财富 责任 品质 荣耀TOP500 幸福天使TOP500幸福天使TOP500 成立于7月,以年度两大业务竞赛为阶段进行方案设计和推动,是当前助推绩优的重要力量。 竞赛时间:开泰杯(一季度)、金泰杯(三季度)学 习培 训
誓师大会
纵览天下
专属方案
TOP500致力于打造泰康个险顶尖高手交流峰会及竞秀平台,自成立以来共计已入围万余人次,每一次都是巅峰的盛会,每一次都是学习之旅

TOP500幸福天使20
入围2017年幸福天使,必须在竞赛期间每月达到泰康之星月度标准,不适用高星级特殊维持及五星以上的三个月联合考核规则。 开泰杯幸福天使的竞赛期间是指:保单承保日期自2017年1月1日起,至开泰杯竞赛结束日止

TOP500幸福天使百万俱乐部
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激励和培养个险顶尖绩优人员 增加绩优人员荣誉感和成就感 打造个险顶尖绩优自己的 精神家园
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百万俱乐部
会员级别和标准
竞赛期间2017年1-10月
连续达标泰康之星:每月达标或星级维持达标(含三星、四星特殊维持和五星及以上三个月联合考核维持); 每月达标泰康之星:每月达到泰康之星月度标准且不适用三星、四星特殊维持和五星及以上三个月联合考核维持

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。。。。。。以上简介无排版格式,详细内容请下载查看