附表1：
人员需求申请表
编号：
需求部门：日期：年月日
职务名称
人数
应具资格条件
性别
年龄
学历
专业
外文要求
经历
个性
技能
待遇
希望到岗日期
备注
部门主管签名：
注：申请部门应将此表连同申请职务的工作说明书一起上交人力资源部门。
附表2：
人员增减申请表
编号：
申请部门：日期：年月日
增补职务
增补人数
应具资格条件
性别
年龄
学历
专业
外文要求
经历
个性
技能
待遇
新增人员工作内容
希望到岗日期
人力资源部评审结果
同意
不同意
备注
部门主管签名：
附表3：
招聘计划表
工作项目
时间安排
负责人
实际完成时间
备注
确定招聘班子成员并合理分工，确定各项任务负责人
公布招聘信息并收集简历
进行初选，确定参加笔试人员，并发出笔试通知书
进行笔试，并得出笔试成绩，确定面试对象，发出面试通知书
进行面试，确定候选人
进行多轮面试，确定参加体检人员
组织体检
进行录用决策，发出录用或辞谢通知书
撰写招聘工作总结
其它
附表4：
招聘费用预算明细表
项目
子项目
费用预算
实际发生费用
负责人
备注
人事费用
工作人员工资、福利
工作人员加班费
午餐费
面试考官报酬
招募费用
电话费
差旅费
招聘广告费
办公用品费
甄选费用
会务费
试卷印刷费
面试材料费
体检费
其它费用
总额
附表5：
应聘人员登记表
编号：
姓名：
性别：
年龄：
健康状况：
工龄：
毕业院校：
文化程度：
婚姻状况：
联系电话：
10、家庭住址（电话）：
11、家庭主要成员基本情况：
家庭成员姓名
与本人关系
职业
所在单位
证明人
教育背景（从初中开始）：
时间（从/到）
学校名称
专业
学历
证明人及联系电话
你最喜欢的课程和最不喜欢的课程
最喜欢的课程
最不喜欢的课程
在校期间所获奖学金和其他奖惩情况：
学术成就、科研成果、论文著作：
语言能力：（请选择：优秀、良好、一般）
语种（注明母语）
听说能力
阅读能力
写作能力
标准考试成绩
工作经历：（首先列出最近的经历；包括有酬的工作、志愿的工作、实习或自由作家的经历）
受雇时间
单位名称
部门/职位
主要职责
起止薪金
离职原因
直接上级姓名
直接上级联系电话
用可测量的语言概述你在学校和工作中所获得的成就（如被选中负责音乐/舞蹈的制作、将销售额提高30%等）
在学校中所获得的成就
在工作中所获得的成就（有工作经历者填写）
本人主要性格特点：
兴趣和爱好：
如果你被录用，你感兴趣的职位、工作内容、工作地点以及预期薪资是：
填表人签名：
日期：
附表6：
背景调查表
姓名：性别：年龄编号：
项目
内容
项目
内容
在贵单位任职
年月日--年月日
绩效满意度
满意一般不满意
所任职务
参与意识
好一般差
工资额
社会活动
好一般差
辞职理由
劳动纪律
好一般差
就职中所受奖罚
独创性
好一般差
人际关系
好一般差
责任心
好一般差
健康状况
健康一般差
主动性
好一般差
个人表现
好一般差
协调性
好一般差
工作态度
好一般差
其他
好一般差
他的优缺点是什么，擅长什么，哪些地方需要改善？
如果你现在有一个适合的位置，你还会雇佣他吗？
总体评价：
被调查人
被调查人身份以及与应聘人员关系
调查人签名：被调查人签名：
日期：
附表7：
电话访谈记录表
应试者：面试主持人：日期：
电话的目的
对公司和招聘的职位进行介绍，然后可以侧重提出如下问题：
您是从什么渠道了解本公司的？又是如何得知职位空缺信息的？
您应聘的原因是什么？
您现在所做的主要是什么工作？
为什么离开现在的雇主？
。。。。。。以上简介不含段落格式