管理现状调研问卷
问卷目的
这个问卷的目的是通过了解公司员工是如何看待工作上的一些关键方面：如员工的工作、员工的发展、员工在公司的前途及企业文化等等，帮助公司改善管理。咨询公司将利用调查结果，在那些重要的方面帮助公司进一步提高管理水平。
每位员工的个人答卷都是保密的，但所有的员工都会有机会了解问卷的整体结果。
我们对保密性的保证
只有每位员工对我们提供真实、坦率的意见时，问卷调查的结果才会真正有效。我们在这里保证，你对问卷的回答将得到完全的保密。
所有问卷以无记名的方式收集，由咨询公司进行统计分析，然后销毁。提交给公司管理层的报告是总体的总结报告。个人的答卷不会提交。
完成这个问卷大约会花30分钟，我们希望你能在为此问卷调查专门提供的时间内完成。请你在完成问卷后按照要求将问卷提交到指定地点或部门。我们希望你能完成答卷，并把这看成是一个帮助公司不断完善不断进步的机会。
2002年7月
问卷填写方法
问卷中的题目没有正确和错误的区别，需要你选择符合你自己的实际观点的选择项，并在答案纸上填写你的选择。
例如，我对目前的工作的满意程度是：
1．非常不满意 2.比较不满意 3.说不清 4.比较满意 5.非常满意
若你的选择是4,那么请在答案纸所对应的题号旁写“4”。
请务必对问卷中的每一道题目（特别提示除外）做出相应的答案。
你不必署名，但每个题目和你的背景信息都必须填写。
1．我清楚地知道我的职责是什么。
1非常同意
2基本同意
3说不清
4基本不同意
5完全不同意
2．我对公司的未来发展充满信心。
1非常同意
2同意
3既不同意也不反对
4不同意
5非常不同意
3．我的直接上级能给予我恰当的指导和建议，对我完成工作计划有着积极的作用。
1非常符合
2基本符合
3说不清
4基本不符合
5完全不符合
4．现在实施的绩效考核方法有利于提高工作效率。
1非常同意
2基本同意
3说不清
4基本不同意
5完全不同意