工作说明书
岗位名称
经营管理部标准体系建设专员
岗位编码
0082013
所在部门
经营管理部
现任者
薪资等级
现任职人数
批准人
(自行填入)
填写人
(自行填入)
制表日期
2016年1月19日星期二
批准日期
填写日期
组织中的位置
直接上级
经营管理部质量主管
直接下级
内部关系
集团各职能部门、各单位
外部关系
与体系建设相关的咨询管理公司
晋升与职务轮换
晋升岗位
经营管理部质量主管
轮换岗位
经营管理部其他专员岗位
工作概要
负责对集团各单位体系咨询及管理，优秀管理方法及标准的推广，QC小组活动的注册、检查及申报，制定、实施集团内审计划，对内审员的培训、管理以及体系资料的备案和对口部门业务协调等相关管理工作
岗位职责、工作清单
1、体系建设
(1)、负责集团本部各部门管理程序文件的管理[协办]
(2)、制定各单位三体系建设计划，协助各单位进行体系认证工作[协办]
(3)、制定集团内部内审计划，并组织实施[协办]
(4)、负责对定牌厂家质量体系的审核[协办]
(5)、负责内审人员的培训、管理工作[协办]
(6)、负责QC活动的组织管理工作[协办]
(7)、负责管理创新及合理化建议提报的管理工作[协办]
(8)、负责对外加入协会的管理工作[协办]
(9)、外部对口部门的业务协调[协办]
任职资格和条件（招聘要素）
项目
必备要求
学历
大专
专业教育
企业管理
职业资格证书
ISO9001、ISO14001、OHSAS18001内审员证书
特定
能力
个性因素
合作性、独立性、责任感、诚实、踏实、勤奋、热情
运动能力
（无）
管理能力
沟通能力、协调能力
一般能力
学习能力
特定行业职业要求及特定经验要求
主要考核要项（考核要素）
关键工作职责考核要项
1、体系建设
(1)、制定各单位三体系建设计划，协助各单位进行体系认证工作[协办]
(2)、制定集团内部内审计划，并组织实施[协办]
(3)、负责对定牌厂家质量体系的审核[协办]
(4)、负责QC活动的组织管理工作[协办]
(5)、负责管理创新及合理化建议提报的管理工作[协办]