工作说明书
岗位名称
股份品管部质量改进主管
岗位编码
0187011
所在部门
股份品管部
现任者
庄麒
薪资等级
现任职人数批准人
品管部质量保证主管
填写人
2004-11-21
制表日期
2016年1月17日星期日
批准日期
填写日期
组织中的位置
直接上级
股份品管部质量保证主管
直接下级
股份品管部质量改进员
内部关系
股份公司各职能部门
外部关系
原材料供货厂家
晋升与职务轮换
晋升岗位
股份品管部质量保证主管
轮换岗位
产品审核主管、内检主管、外检主管
工作概要
(自行填入)负责内部和售后反馈信息的接收、组织改进和效果跟踪验证；周质量分析会材料的组织和问题点改进的效果验证；组织工艺、分厂、品质检测对生产部各分厂过程质量进行联检；质量问题的组织参与改进，外协件问题的考核和参与改进。
岗位职责、工作清单
1、进货物资质量控制
(1)、质量小组管理[承办]
2、质量统计分析
(1)、对销售、售后质量信息每周、每月分析[审核]
(2)、统计分析每周、月生产过程质量[审核]
(3)、根据统计分析找出改进点，提报领导决策[审核]
3、质量会议
(1)、组织筹备周例会[承办]
(2)、组织质量问题专题会议[承办]
(3)、监督考核会议决议的实施[承办]
任职资格和条件（招聘要素）
项目
必备要求
学历
高中或职高或中专
专业教育
职业资格证书
（无）
特定
能力
个性因素
（无）
运动能力
（无）
管理能力
（无）
一般能力
（无）
特定行业职业要求及特定经验要求
主要考核要项（考核要素）
关键工作职责考核要项
1、进货物资质量控制
(1)、质量小组管理[承办]
2、质量统计分析
(1)、对销售、售后质量信息每周、每月分析[审核]
(2)、根据统计分析找出改进点，提报领导决策[审核]
3、质量会议
(1)、组织质量问题专题会议[承办]
(2)、监督考核会议决议的实施[承办]