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二、范围：公司全体员工
三、分类结构：（总部宿舍楼）
A、标准间面积20m2；住房费400元/月；小房间面积10m2住房费；200元/月两类；
四、房间分配收费及入住标准
4.1.根据现有床位设施，A标准房间：经理以上级别2人/间、主管或同级别类定为3人/间，员工及一般职员类定位4人/间；B，小房间：经理以上1人；主管或同级别类、员工类定为2人/间入住。
4.2.根据房间标准入住人数，凡是正常接受安排分配入住的，公司免费为员工提供现有的住宿条件。
4.3.双职工合法夫妻在宿舍条件允许情况下，申请单间入住，须向公司缴纳适量住房费用，标准房间：员工及一般职员按12元/M2计算，即240元/月；主管或同等级别按9元/M2计算，即1**元/月；经理级以上按6元/M2计算，即120元/月；小房间双职工免费提供入住。
4.4.双职工夫妻当中一方或双方是经理级或同等级别以上，双方工龄相加满8年，一方是主管或同等级别相加满12年住房费用全免。
4.4.单身职工除符合公司规定的条件和级别人员外，不提供夫妻房，无权享受单间待遇，个别殊情况确实要求住单人间，宿舍条件允许，申请后经公司总经理或董事长同意，如有空余单间可以安排，能自愿接受入住条件情况下，但须向公司缴纳房租费用，①员工及一般职员：房间按20元/M2计算，标准房面积为20M2，即400元/月，小房间面积10M2即200元/月。②主管或同等级别：房间按15元/M2计算，即标准间300元/月，小房间即1**元/月；③经理以上：房间按10元/M2计算，即标准间200元/月，小房间100元/月。
4.5.凡是安排享受免费入住或属于免费条件入住宿舍的，是指公司内部人员，不包括子女家属非公司人员，若带子女家属或非公司人员（18岁以下未成年人除外）入内居住须登记并收取管理费每天20元/人，费用由收留人员或被访人员支付，并在当月工资中扣除；
4.8.住夫妻房人员若中途一方离职，应及时向行政后勤办理退房申请手续，未办理将默认续住会继续按费用扣取，当月入住不足整月按天计费。
4.9.宿舍入住人员若中途退房在外租房居住，依据退房人员登记的日期时间为准，计住房补贴时间。
4.10.公司所有合乎条件入住者，按照现有条件房间已经有人居住或住满，不做宿舍调整，情况法分配者不再安排。
五、内部职工外租人员补贴标准：
5.1无法满足及宿舍安排入住的情况下，根据《住房补贴管理办法》予以适当补贴，补贴标准由原来：总监（原1**元/月）调整到200元/月；主管和经理（原100元/月）分别调整到：主管：1**元/月，经理1**元/月；员工（原70元/月）调整到100元/月。
5.2.内部职工外租房人员，未满一年若中途离职，取消补贴标准，即按普通补贴实施：普通补贴金额是：总监：1**元/月，主管和经理100元/月，员工70元/月。
5.3.补贴方式：凡属于住房补贴情况的，当月入职或在岗累积满14-23天的按半个月补贴，满25天以上按整月补贴，未满14天无住房补贴。
5.4.有补贴交通费用、机动车辆油费等其他享受范围的，均无住房补贴，若中途停补，可提出申请，从登记之日起计算房补。
六、其它/说明：
6.1.公司有来访人员临时住宿舍只能同被访人员同住一床，不得占用房间其他床位以免影响内部职工入住安排，来访人员入住宿舍时间超过3天以上公司将计费收取来访人管理费每天10元/人，和受访人员独自享受单间的按房租费用标准计费，其费用在被访人当月工资中扣除。
6.2.凡住宿舍人员，不享受住房补贴，水电费及其它费用另行计算不在住房费之内，电费按1.1元/度计算，所有住宿舍职工根据级别分类：主管或同等级别以上每月补贴20度/人，员工及一般职员每月补贴10度/人，超出余下部分电费由房间入住人员平均分摊。
6.3.住房补贴发放时间：每年底统一发放，若中途离职于结算工资时发放。
附则：本规定与《员工宿舍管理办法》和即2012年《住房补贴管理办法》未修改的内容同时有效，所有更新内容即按修改发布的为准，本制度未尽完善之处若有变更修订将另行公布，以上内容解释权归属新盟包装办公室行政管理部，执行自****年**月**日起实施。
