安全工作宗旨
关爱生命安全第一
遵章守纪从我做起
要我安全我要安全
我懂安全我会安全
员工守则
上班早一点行的快一点
手脚快一点牢骚少一点
做事多一点嘴巴甜一点
效率高一点度量大一点
微笑多一点脑筋活一点
理由少一点脾气少一点
八荣八耻
以干净整齐为荣以肮脏会乱为耻
以按章办事为荣已违章程序为耻
以早期预防为荣以事后检查为耻
以验收合格为荣以申请让步为耻
以改进问题为荣以重复问题为耻
以团队精神为荣以个人主义为耻
以持续改进为荣以不思进取为耻
以顾客满意为荣以顾客抱怨为耻
欢迎词
亲爱的员工：
欢迎您加入盐城通能电力工程有限公司的大家庭！成为盐城通能电力工程有限公司大家庭的一员，总经理袁海云女士携全体员工欢迎您的加入。

从现在开始，您将和许多充满激情、富有开拓精神、全心投入工作的盐城通能电力工程有限公司人一起发挥您的才华，您将尽可能地展示您的工作能力和创新精神，您的学识、才智及优秀的品质将大有用武之地。本手册将帮助您尽快熟悉公司业务环境，明确公司的管理制度、办事流程、以及遇到困难将采取什么样的方法解决。

公司将为每一名员工提供一个轻松自由，创新发展的环境，搭建一个能完全展示自我、发挥自我优势、提升自我能力的一个大舞台，愿您在盐城通能电力工程有限公司这个舞台上，施展您的才华和能力，发挥您最大的工作潜能。如果您的表现优异，公司将为您提供良好的晋升空间和机会，帮助您成为更杰出的人才。愿您与所有盐城通能电力工程有限公司人共同努力，共创蓬勃美好的企业未来！
制度对公司的经营来讲是必不可少的，它有助于我们井井有条、卓有成效地工作。当我们在一起工作时，为了一个共同的目标，我们必须建立保护员工并使员工共同受益的规则。我们都明白大多数人都渴望能有礼让、互助、诚实、有效的工作环境，为此我们相信《员工安全手册》将会帮助您做到这一点。当您在工作上有疑问或遇到困难时，请首先与您的直接上级沟通，他/她将负责您的工作安排、业务培训、及个人在公司的晋升发展指导。如您反映的问题您的直接上级无法解决时，请咨询公司办公室，他/她们会为您提供帮助，并协助您找到解决问题的途径，或引导您运用公司的沟通政策，寻求公司更高管理层的帮助。

本手册是您在盐城通能电力工程有限公司工作期间的安全工作指导，也是您在公司行为的准则，它的目的是帮助您了解新的工作环境，从而使您尽快与公司融为一体，并且告诉您一些必须了解的信息，请您仔细阅读。

如对手册所述的内容有任何疑问，请与公司办公室联系。

祝愿您在盐城通能电力工程有限公司工作期间工作顺心，事业有成！
1、企业使命
构绿色空间造人文生活！
2、企业精神
激情：创新、执着
激情：激情成就梦想；
创新：创新成就未来；
执着：执着成就永恒；
3、企业理念
团队理念：独钢不成屋
工作理念：团结、紧张、严肃、活泼
人资理念:你成长、我成功
营销理念:合作、双赢
工程理念:今天的成绩、明天的市场
采购理念:次品等于废品
品质理念:品质决定企业命运
技术理念:严谨、规范
生产理念:0事故，0延误，0浪费，0缺陷
4、员工行为准则
本员工行为规范约束所有盐城通能电力工程有限公司的员工，要求所有员工自觉遵守。公司办公室负责不定期的检查，并对违规员工下达处罚通知，视情节处罚额度定为5－200元/次，对态度表现好的员工从轻处罚，态度恶劣的员工加倍处罚。所有员工有权利相互监督、维护企业形象，对违规员工进行口头批评教育。

5、没有任何借口地执行
1．员工执行管理不能有任何借口，无条件地服从上级的指挥、命令、管理，不能以任何借口拒绝。

2．公司有统一会议或活动时，无条件地服从高级别管理者的指挥、命令，不能有任何借口；公司其他部门有批量货物搬运需要协助时（和客户交谈时除外），无条件地服从用人部门的指挥、命令，不能有任何借口。

3．对于领导安排工作有异议、指令不清等情况，可以和颜悦色的提出询问、质疑、发表个人建议，但对于已经明确的指令、工作安排，要无保留地坚决执行。

4．员工有义务无条件服务从公司节假日值班安排。

6、着装规定
1.公司要求统一着装，穿公司工服，并保持整洁、得体、大方、庄重。

2.车间作业人员应依规定穿着工作服，以方便作业。

3.管理人员在办公室内应穿着司服，以体现严谨、有效率的工作作风。

4.头发干净，梳理整齐，男员工头发不过耳，不得留胡子，女员工头发整洁，盘结捆扎，不得做奇异发型。

7、工作纪律
1.尽量独立地、创造性地开展工作。

2.各部门岗位须团结协作、积极配合，凡事以企业全局发展为重，从大局和长远发展目标出发，积极主动的沟通协作，立足实际工作需要解决问题，而不能存在等、靠、要和相互攀比的思想。

3.任何岗位都须接受直接上级的领导、监督和辅导，接受相应的管理和业务培训。

4.任何岗位的员工必须无条件地服从直接上级或更高级别上级的领导。员工有意见或建议可以反馈，但不能拒绝执行上级的领导。下级对上级可以越级申诉。

5.上级对下级可以越级检查，不能越级指挥。特殊情况下可越级指挥：
a)直接负责人有事不在时，有紧急事项必须马上处理解决；
b)直接负责人调任、停职、离职、不能胜任岗位工作的，其直接领导可以越级指挥工作；
c)由上级直接领导的突发性的，部门需要整体配合或公司全体员工配合的工作；
d)其它特殊性的、非日常生产经营的、非计划内的紧急性的工作，如为避免安全事故的现场教育、提高工作效率和质量的现场流程工艺改进指导等工作
6.所有员工都享有通过指定渠道对公司各项管理和经营制度，提出合理化建议的权利和义务；有责任对有损公司形象和财务的行为进行监督和批评；享有检查与被检查、帮助与被帮助、监督与被监督等各项制度的要求。

8、安全守则
安全关乎员工生命与公司财物。保证企业的财产和员工的生命安全，人人有责；每位员工都必须遵守消防与安全生产制度，严格按作业标准书执行，预防事故的发生。

第一条注意防火、防盗、防意外事故，发现有事故苗头或异常情况时，须立即查找原因，及时处理并报告有关部门。

第二条员工下班前要认真检查各项设施，消除不安全隐患，确保安全。

第三条员工如发现可疑或不法行为的人员或事时，应立即报告安全环保部或有关部门领导。

第四条严格按照各岗位的作业标准书执行。

第五条全厂员工必须爱护消防设施，保证消防设施处于正常状态；非火警情况下或未经批准，不准私自动用消防用水，安全人员应定期检查消防用水及高压水喉供水情况，对管道及水喉故障要即时处理，并做好记录；非火警情况下或未经批准，任何人不得搬动或推压灭火器。

第六条凡存有易燃易爆物品（如油漆等）的工作场所、货仓，未经正式许可，非工作人员严禁入内，且随时保持空气流通；使用时按要求操作，并指派专人负责保管与记录。

第七条每位员工都必须掌握公司灭火工具的使用和紧急撤离的路线和相关知识，提高全员的消防意识。

9、火警发生后的应变措施
第一条保持镇定，不可惊惶失措；
第二条若估计使用灭火器仍无法将火势扑灭时，应采取下列措施：
第三条打电话，呼叫附近的同事援助；同时报告安全环保部和上级领导，交由上级领导处理；
第四条利用公司有关传播信息，组织人手采取集体救灭；
第五条指导员工及其他人员向安全地方撤离；但不能使用电动升降机械（电梯），必须走安全通道；
第六条保持高度警戒，严防有人趁机破坏。同时疏通现场迎接消防车的到来；
第七条火势熄灭后，协助调查，维持现场。

10、安全用电须知
第一条不准私拉乱接电线。

第二条如发现供电系统有异常现象，须立即通知维修人员。

第三条工作需要改装电路另接电器时，请通知专业维修人员处理，做好挂牌警示。

第四条全体员工须安全节约用电，严格地执行公司有关安全制度。

第五条如是电器火灾，立即关闭火场电源；
第六条下班或离开宿舍前，应将一切用电设备电源随手关闭。

11、紧急自然灾害
如遇台风、火灾、水灾或车祸等危机情况，员工要及时与公司保持联系，予以积极主动的合作，共同化解危机；按先抢救生命，后抢救财产的原则，保护公司员工生命和财产的安全。

12、员工的自身安全
公司原材料、产成品、生产设备多为金属制品，容易碰伤、砸伤手脚，工作中要予以特别注意。坚持三不伤害的原则，“不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害”的原则。

公司员工要按公司的要求自觉佩戴好与岗位相关的安全防护用品，按照“自我约束、互相监督、及时指正”的原则做好日常的安全防护。

13、突发异常事件处理流程
当出现紧急性的突发事件时（如火灾、水灾、地震、爆炸、工伤、电跑火等紧急情况下），要按以下步骤处理：
第一，要先保持镇静，了解目前所处的状况及周围的环境；
第二，先要积极的开展自救，保证自己的生命安全；
第三，积极开展互救，救工友与危难；
第四，积极行动，尽力抢救企业财产安全；
第五，求救，先呼叫周围的同事、工友，然后打电话给部门主管领导，并简要说明情况；
员工上下班途中安全管理规定
1.员工应自觉学习道路交通安全法规和相关知识，接受单位组织的交通安全培训教育，提高交通安全意识，掌握交通安全基本技能，严格遵守道路交通安全法规。

2.员工上下班途中应注意安全，通过铁路道口时必须“一停、二看、三通过”。夜间值班的女员工上下班时应结伴而行，以防不测。

3.员工驾驶机动车上下班必须依法取得机动车驾驶证，不得超速，酒后或疲劳驾驶。驾驶摩托车必须佩戴安全帽，骑电动车最高时速不得超过15公里并戴安全帽。

4.驾车人上路行驶前应对车辆进行认真检查，不得驾驶安全设施不全、