员 工 手 册 总经理寄语 这本《员工手册》帮助您了解公司的人力资源政策，工作规章制度和程序。公司希望它能向员工提供足够信息，使员工理解公司的政策，了解公司对员工福利的关注、关心及关怀。 张家港固耐特围栏系统有限公司是一家重视人员的企业，坚信公司的成功取决于人力资源的效率。公司将员工的发展作为其人力资源的宗旨之一，以求公司目标的实现和个人发展齐头并进。 公司的人力资源方针是: 雇佣最合适的人员，并为其安排能有效地发挥其才智和技术的工作； 定期考核员工的表现，提供必要的指导和培训，使其进一步得到发展； 保持与同行其它企业相比具有竞争力的工资和福利待遇，按不同工种及员工工作表现和对公司的贡献奖励员工； 我希望您能成为张家港固耐特围栏系统有限公司终生员工，并期待您为公司的发展作出贡献。 目录 一、公司简介和经营理念 二、日常行为准则 三、人力资源政策 四、考勤制度 五、薪资及福利 六、费用报销办法 七、安全卫生 八、保密 九、办公用品 十、附则 第一部分 公司简介和经营理念 1.1公司简介 1.2公司组织架构和高管人员情况 1.3发展历程 1.4企业文化 第二部分 日常行为准则 2.1行为规范 2.1.1 着装要求 2.1.2 利益冲突 2.1.3 应答电话 2.1.4 办公期间不得闲聊、吃零食以及作一些与工作无关的事情。 2.1.5 禁止吸烟：在生产车间及规定禁烟的区域严禁吸烟。 2.1.6 注意保持办公环境的整洁、卫生，保持文档及办公用品摆放有序，井井有条。 2.1.7 不得在公用场合讲粗话，不得与同事或客户无理由争执。 2.2员工守则 第三部分人力资源政策 3.1公司人才观 3.2公司的人力资源方针 3.3员工招聘和录用 3.4合同签订、试用及转正 3.5合同续订 3.6离职 3.7内部调动 3.8评估和晋升 3.9培训 3.10奖惩条例 3.11退休 第四部分 考勤制度 4.1工作时间 4.2缺勤的处理 4.3调班的处理 4.4加班的处理 第五部分薪资及福利 5.1薪资 5.2休假 5.3社会保险 5.4其他福利 第六部分费用报销办法 6.1费用报销 6.2差旅费 6.3餐费补贴 6.4通讯费 第七部分安全卫生 7.1安全 7.2安全事项 7.3卫生 7.4基本安全规章 7.5应急电话 第八部分保密 8.1总则 8.2保密范围 8.3公司密级的确定 8.4保密措施 8.5责任与处罚 第九部分办公用品 9.1领用 办公室统一负责办公用品的采购、保管和领用。各部门应提前将所需办公用品告知办公室，以便办公室统一安排。外地办事处可以由办公室授权进行限额采购。 9.2归还 所有离职员工必须将所领物品归还公司，如未归还的将按价赔偿在当月工资中扣除（易耗品除外），如：U盘，光盘，计算器等等。 第十部分附则 10.1 《员工手册》为公司内部管理资料，属机密文件，不可抄袭、翻印、私存、泄露。如有泄密，公司将根据保密制度给予相应惩罚直至追究法律责任。 10.2 本手册解释权归公司总经理办公室。 2.1.1 着装要求 作为公司的每一位职工，必须时刻以对外展示公司的良好形象为宗旨，因此，每位职工必须注重外表整洁，其仪表必须符合职业标准并适于对外开展业务，公司办公室人员在工作时间内不宜穿短裤、吊带衫、拖鞋之类的服装。如公司已配备统一工装，所有人员必须穿公司提供的制服。 公司适时将为在车间工作的职工提供工作裤/服。如公司已为员工提供工作裤/服，员工进厂必须统一着装。职工因个人原因在规定使用期内遗失损坏工装，公司予以补发，员工必须支付有关费用,除非旧装系在公司事故中毁损。第二部分 日常行为准则 2.1.2 利益冲突 员工必须避免参与或与公司利益有重大冲突并因此影响公司业务决定的活动或财产。 员工未经总经理书面批准，不准在外兼职。 若任何员工所受的委托、财产的购置以及业务关系可能会造成其违反公司的此项政策或有可能遭到质疑，员工必须事先经正当渠道取得总经理的批准。 职工不得因公司业务而赠予或接受现金及其它形式的礼品、个人的恩惠或无偿馈赠，但在适当情况下价值不大的物品和经授权的合理业务招待费除外。 必须有礼地坚决拒绝任何以金钱或其它形式礼品、个人恩惠方式提出的馈赠。 第二部分 日常行为准则 2.1.3应答电话 应尽快应答电话，一般情况铃声响两声后接电话，首先的问候语是“您好！固耐特”。应答或转接电话，一定要尽力帮助对方。记住：你代表公司，第一形象非常重要。打电话的人会根据你接电话的语言及态度作出对公司的判断。 提示：应答电话要体现饱满的精神和工作状态；若同事不在办公室内，应该主动为其应答电话，不得让电话铃长时间响；对方留言时，要正确记录下对方的姓名和电话号码、来电日期和时间；如自己离开办公桌，要告诉同事，或在桌上留言，讲明去何处及估计何时回来。第二部分 日常行为准则 2.2员工守则 员工必须遵守中华人民共和国的各项法规与政策，遵守公司的各项规章制度； 员工必须维护公司的形象和声誉； 员工必须相互团结，相互尊重，不得发生影响员工团结、合作的行为； 员工对待工作必须认真，不得马虎草率，敷衍了事； 员工必须保守公司的经营策略、技术秘密，严禁泄露公司经营政策、技术秘密，员工调离本公司，不得带走公司任何技术资料； 员工不得利用工作时间和利用公司的技术、设备、业务关系，从事与公司业务无关的经营活动； 员工上班时间不得从事与工作无关的活动，不得将外部及其它无关人员带入工作区； 员工必须爱护公司财产，不得有意损坏公司财产或将公司财产挪作私用； 员工必须在不影响工作效率和质量的前提下，厉行节俭，节约用电，下班时要将电灯、电脑、空调、饮水机等办公室设备的电源切断； 员工必须对自己的劳动报酬等收入情况保密，不得泄露或私自打听公司内其它员工的薪酬。第二部分 日常行为准则