济南瀚雅商贸有限公司
员工手册
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目 录
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生效与解释…
第一章：总则6
第二章：公司简介…6
第三章：组织形态…6
第四章：行政人事管理制度8
一、考勤制度8
（一）目的8
（二）适用范围8
（三）内容及要求8
（三）、考勤统计：9
二、公司办公用品管理制度9
（一）办公用品分类9
（二）办公用品采购9
（三）办公用品的申请9
（四）办公用品的使用10
（五）办公用品损坏处理办法10
（六）公司物资借用10
（七）附则10
三、文件收发规定.10
四、文印管理规定.11
五、岗位规范及行政制度.11
（一）从上班到下班11
（二）工作方法12
（三）创造愉快工作环境12
（四）因公外出13
六、形象规范……..13
七、语言规范……..14
八、社交规范14
九、人际关系15
十、心灵沟通15
十一、电脑操作规范15
十二、会议管理制度16
十三、档案管理制度16
十四、卫生管理制度16
（一）办公室卫生管理标准16
（二）个人区域卫生规范17
（三）公共区域卫生规范：17
（四）值日原则：17
十五、安全管理制度17
（一）安全规则17
（二）火情处理18
（三）意外紧急事故18
（四）及时汇报18
十六、车辆管理制度(备选)……18
十七、工作过失责任追究办法…19
十八、公章管理办法……20
（一）目的：20
（二）公章的刻制、启用20
（三）公章的保管、交接和停用21
（四）公章使用21
（五）附加说明21
十九、会议制度…22
（一）目的：22
（二）总则23
（三）会议类型23
（四）管理办法24
（五）会议流程24
（六）附则24
二十、员工宿舍管理制度（备选）25
（一）目的：25
（二）适用范围25
（三）宿舍行为细则26
二十一、通讯管理制度…..27
二十二、工装管理制度……28
第五章：公司人事管理制度30
一、聘用制度22
（一）目的22
（二）范围22
（三）权责22
（四）聘用原则22
（五）聘用条件22
（六）聘用程序23
（七）报到程序23
（八）试用与转正24
（九）正式任职24
（十）聘用禁忌24
二、离职管理制度24
（一）目的24
（二）范围24
（三）权限25
（四）离职规定25
（五）解聘规定25
三、培训制度26
（一）目的26
（二）范围26
（三）职责26
（四）工作规定26
四、岗位轮换制度28
（一）调动种类与程序28
（二）平行调动28
（三）晋升调动28
（四）降职调动28
（五）临时调动29
五、争议处理29
（一）争议处理的原则29
（二）争议解决途径29
六、薪酬管理制度29
（一）目的29
（二）适用范围29
（三）薪酬策略29
（四）薪酬原则30
（五）薪酬管理机构及职责30
（六）岗位类别及评估30
（七）薪酬结构、内容及标准30
（八）宏观与微观薪资管理31
（九）薪资异动程序31
（十）异地调动政策32
（十一）薪酬日常行政管理32
（十二）薪酬保密制度33
（十三） 特殊说明33
七、绩效考核制度33
（一） 考核对象33
（二） 考核目的33
（三） 考核原则33
（四） 考核组织机构34
（五） 考核类别、内容及方式34
（六） 考核目标管理34
（七） 考核目标计划调整34
（八） 考核程序35
（九） 考核结果的使用35
（十） 有关问题说明35
八、保密制度35
第六章：公司财务管理制度36
一、货币资金管理制度36
（一）总则3