管理人员
薪酬管理手册

编制： 行政人事部
审核：
审批：

2014-3-1发布2014-3-1实施

目 录
第一章 总则 ……4
一、目的4
二、适用范围…4
三、制定原则…4
四、管理机构…5
五、制定依据…5
六、薪酬增长机制5
七、 薪酬总额管理与控制 ……5
第二章 管理人员年薪制 .5
一、年薪构成……5
二、基本年薪……6
三、绩效年薪……6
四、年薪制人员的绩效年薪的管控……6
七、年薪考核办法6
第三章 薪酬结构 7
一、薪酬结构明细7
二、标准工资……7
三、加班工资……7
四、法定工资...........8
1、春节……8
2、法定假日9
3、婚假……9
4、丧假……9
5、探亲假…9
6、产假……9
7、病假……9
8、工伤假…10
9、集体活动 ……10
五、福利津贴……10
1、工龄补贴 10
2、（专业资格/学历）津贴 10
3、餐费补贴…11
4、全勤奖11
六、个人相关扣款……11
第四章个人标准工资确定…12
一、在职员工…12
二、新进员工定薪……12
第五章 标准工资调整13
一、个人薪资调整 ……13
1、转正调薪…13
2、晋升调薪……13
3、平调调薪……13
4、降职调薪 …13
5、调岗调薪 …13
6、考核调薪 …13
7、年度调薪 …13
8、特别调薪 …13
9、工资等级调整权限 13
二、普调14
第六章薪酬组织与发放…15
一、薪酬策略…15
二、薪酬调整工作会议 ……15
三、薪酬发放 16
四、下列各款项须直接从工资中扣除 ……16
五、离职人员工资 …16
六、一次性结清工资 17
七、薪酬审批 17
八、薪酬发放 17
第七章 薪资的保密18
一、工资条/工资卡保密程序……18
二、薪酬表编制保密程序 …18
三、薪酬审批保密程序……18
四、薪酬发放保密程序……18
五、薪酬调整保密程序……18
六、保密措施18
七、奖惩措施19
第八章附则19
附件一：《管理人员薪酬结构明细表》…20
附件二：《标准工资薪等薪级表》 21
附件三：《员工工资调整申请表》23
附件四：《绩效奖金分配表》