本员工手册为您了解公司的基本概况、工作礼仪、劳动纪律、安全卫生、员工雇佣、薪酬制度、员工关系等提供了基本的信息。公司将不断地对该手册进行修改和完善。每一份最新的修订版本，都将取代相应的旧版本。

本员工手册适用于威达汇尔公司全体员工。

本手册在广泛讨论后,通过公司董事长签发后实施。

本手册解释权归公司人力资源部,如有不明事项,请向人力资源部门咨询。

本手册未尽事宜, 按国家及公司有关规定参照执行。

本手册属公司重要文件,请注意保密。

本手册同时以文本版和网络版与您见面,两者具有同等效力；如有需要请点击公司内部的电子公告栏查询，或向人力资源索取。

本手册根据公司发展和经营管理的变化,在国家的法律法规和政策范围内经董事长批准后，经职工代表会讨论通过方可修改补充。

本手册及本手册所有附件均与劳动合同具有同等效力，如与劳动合同约定不一致的地方以本手册及附件的约定为准。

本手册于2013年9月1日起开始生效.

本人为下列签署人，我承收深圳市威达汇尔科技有限公司所派发之《员工手册》，本人已明白该《守则》之内容，并愿接受。本人愿恪守《守则》作为被雇用的前提条件。

签署人：____________________ 时 间：______________________

目录
第一篇公司概况 4
1.1走进汇尔 4
1.2企业文化 4
1.3汇尔组织架构 5
1.4公司大事记 6
第二篇员工录用程序 7
2.1录用原则 7
2.2入职程序 7
2.3签订劳动合同 8
2.4试用期 8
2.5转正 8
2.6合同续约与终止 8
第三篇员工离职程序 10
3.1总则 10
3.2离职类别与定义 10
3.3离职程序 10
3.4离职面谈 11
3.5离职手续 11
3.6违规处理 12
第四篇员工行为规范 13
4.1工作规范 13
4.2提案制度 13
4.3保密制度 13
4.4安全生产守则 14
第五篇考勤管理办法 15
5.1总则 15
5.2工作时间 15
5.3相关规定 15
5.4迟到、早退及处罚规定 15
5.5关于旷工及其处理规定 16
5.6加班及调休 16
5.7急病假、临时事假管理规定 17
第六篇 员工假期管理规定 18
6.1总则 18
6.2请假规则及程序 18
6.3年假 18
6.4婚假