西安金钻电子
新员工入职培训
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培训内容
企业背景与组织结构
发展历史
公司成立于1997年，专门从事霍尔传感器、电源模块及配套仪器仪表和工控系统生产以及各种电子元器件销售的高新技术企业。我们是南京中旭电子科技有限公司传感器产品西安办事处，是广州市爱浦电子科技有限公司电源模块产品的西北总代。电子元器件元器件方面，我们的经销的产品遍及美、欧、亚各国品牌，如MAXIM、AD、INTEL、TI、ISSI、ST等，特别对于工业级、通讯类较偏门和冷门的产品有着独特的解决之道。我们以低成本、高效率的动作优势和业界良好的声誉，赢得了广大客户，尤其是科研单位、研究所、高校等电子产品应用领域处于领先地位。
企业背景与组织结构
组织结构
企业背景与组织结构
业务范围
服务范围包括：
仪器仪表、机车等领域；
电力、电表、家电等领域；
通信、自动化控制
石油测井仪器；
铁路、船舶、通信、自控领域
军工研究所等
航空航天、国防等
拥有全面的专业知识、丰富的实践经验、广泛的商业网络和追求成功的奉献精神，我们有信心为我们的客户提供一流的服务。
培训内容
管理制度
管理制度—入职手续
上交所需材料（身份证、证书复印件，1寸照片
填写《员工入职登记表》
签署《保密协议》
介绍同事，领取通讯录
分配座位、通讯工作和分机
领取办公用品、名片等
试用期满，本人填写《转正期满鉴定表》
交由行政部递交到其直接经理对其进行评估
行政部将鉴定表上报总经理
经总经理审批转正
签订正式劳动合同
办理社会保险，住房公积金手续
管理制度—离职手续
辞职
提前三十天书面提出，未提前申请扣发相当于一个月工资的赔偿金
填写《辞职申请表》，根据表中流程办理手续
签订《解除劳动合同协议书》
一月后领取社保等转移关系
辞退
公司提前三十天告知，并提供相当于一个月工资的补偿金
办理离职手续
签订《解除劳动合同协议书》
一月后领取社保等转移关系
管理制度
管理制度—考勤管理（一）
工作时间：
8:30-12:0013:30-18:00
午餐时间：
12:00-13:30
非正常时间上下班需向考勤负责人员事先作出说明，并由考勤人员在签到表上签名确认
管理制度—考勤管理（二）
管理制度—考勤管理（三）
管理制度—考勤管理（四）
加班（适用内勤员工）
公司鼓励员工在工作时间内完成工作；
由于工作需要或任务紧急，员工经申请在公共假期内提供劳动，可申请调休；
出差及公司集体会议活动除外。
管理制度—考勤管理（五）
管理制度
管理制度—假期管理（一）
法定假期
原则上依照国家相关规定，具体时间安排依公司实际情况而定。
元旦节（1月1日）：放假3天；
春节（农历除夕至初二）放假7-12天；
清明放假3天；
五一劳动节（5月1日至3日）放假3天；
端午节放假3天；
中秋节放假3天；
十一国庆节（10月1日至3日）放假7天。（以上含双休日）
管理制度—假期管理（二）
管理制度—假期管理（三）
假期审批程序
需提前1周向部门负责人提交申请（年假、婚假、产假）
员工填写请假申请单，附相关证明，报部门负责人审批
审批通过后，持申请单报总经理签字确认
申请单交人事部备案
办理工作交接手续
返岗后，在人事部办理销假手续
突发急事未能事先请假（事假、病假、丧假），应在请假当日上班后一小时内亲自（特殊情况例外）电话告知部门负责人并通知人事部，经批准后生效，并在返岗第一个工作日内补办审批手续
管理制度
管理制度—福利制度（一）
五险
社会保险：养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险
管理制度—福利制度（二）
工资
发放形式为现金津贴，在员工当月工资中发放
管理制度—福利制度（三）
年终奖金
*正式入司时间从该员工入职起第四个月开始起算。