宿州鑫源通员工日常行为规范
一、总则
为保证公司内部管理规范化，维护正常的工作生活秩序，树立公司良好的形象，特制定本规范
二、适用范围
本规范适用于公司所有员工
三、员工日常行为规范
（一）仪表规范
1、每天早上上班之前，每位员工必须检查衣着及仪容仪表和个人区域的卫生整洁情况
2、衣着要整洁、得体、大方。男士不准穿“拖鞋、背心、露膝短裤等”上班，不留长发、光头或奇形怪状的发型。女士不准穿“拖鞋、吊带背心、超短裙、超短裤、超低腰裤等”上班，穿着要得体，淡妆上岗，不留不得体发式
3、在隆重、庄严的正式场合，男士必须穿西装，结领带，女士着职业装
（二）出勤规范
1、不得随意请假、旷工、早退、迟到、有事要请假需提前一日向部门主管领导回报，征得同意后到行政部办理请假手续（试用期内员工每月请假次数不超过3次，累计请假天数不超过5天）
2、员工上下班均须严格执行打卡制度，若打卡机出现故障，不能按时打卡，应找有关负责人签字、签到
4、下班忘记打卡者，须主管签字证明，当月累计不得超过三次，超过三次者，每次扣罚10元
（三）会议规范(详见《会议制度》)
1、熟悉各个会议的流程
2、按通知时间，准时到达会议地点
3、会议期间要认真听取会议内容并做好会议记录
4、不准讲话、做小动作，不准在会议期间离开会场
5、因特殊原因不能参加会议者，应事先请假，并征得批准
6、必要时应积极发言，提出自己的想法和建议，供大家学习、分享
（四）工作行为规范
1、保持认真、合作、自信、负责的工作态度
2、严守职业道德，不得擅自离开工作岗位不做与工作无关的其他杂事（擅自离岗超过15分钟扣除半天工资）
3、服从上级的工作安排，不得擅自调换工作
4、团结友爱，不利于团结的话不说，不利于团结的事不做
5、互相帮助，充分肯定别人的长处，努力改进自己的不足，取长补短
6、下班时应认真清点物品，关闭电器电源，关好门窗
7、不得办公期间在办公室内接待会见私人朋友
8、不得将公司内重大决议和相关办公机密泄露他人
（五）就餐规范
1、按规定的时间就餐，不得提前或超时就餐
2、就餐时遵守秩序，不急不躁；排队轮候，举止文明
3、厉行节约，不浪费饭菜
4、不得随意带领非本公司人员在食堂用餐
（六）其他日常行为规范
1、要以礼貌、友善待人，遇到同事、领导要主动问好
2、在办公区域行走，从容不迫、庄重大方。在紧急情况下快步疾行、注意不发出大的声响
4、不得随地吐痰，乱扔杂物，保持办公区域内清洁卫生
5、不得在办公室内传播毫无根据的谣言或恶意诋毁其他同事的言语
6、爱护公司的财产和财物，包括电脑、打印机、复印机、电话机、办公桌椅等，必须爱惜使用。公司发的文具等，如计算器、笔、笔记本等，员工必须保管好
7. 上班期间不嬉戏打闹，维持良好的工作环境，营造良好的工作氛围
8.工作期间接听私人电话不扰乱同他人工作，不在走道里大声说话
9、工作期间接听私人电话时间不得过长，不影响工作的正常开展
10.工作期间不玩游戏、不放音乐、不观看与工作无关的视频材料
11.不在办公室内及其他禁烟区抽烟
12.不随意翻动他人物品，未经允许不得擅自操作他人电脑
13.进入办公房间先敲门报知
14.来电话主动接听，礼貌客气，言简意赅，转达及时，必要时做好记录，工作期间不随意使用公司电话拨打私人电话。