我们的人力资源管理理论1、通过业绩导向的薪酬和卓越的职业发展制度吸引、保留和激励最优秀的人才2、坚持“有能者委以职,有功者授以禄”的公正奖励原则;4、通过持续的培训提升人力资本,帮助员工实现自我价值;5、建立具有创意性的合作氛围,发展良好的工作关系3、为员工提供具有发挥创造力的工作平台;公司简章公司简章组织架构图产品 介绍充电器采用恒流线路,可持续稳定地对各种电池充电,应用于手机、MP3等产品适配器采用恒压线路,可持续稳定地为各种需要低电压电源的设备供电,应用于笔记本电脑、便携DVD等产品第二章 产品介绍产品 介绍AC-DC:如笔记本电脑、POS、收银机、手机充电器DC-DC:如GPS、车载对话系统DC-AC:如车用转换器AC-AC:如交流电源变压器、变频器、UPS不间断电源产品 介绍直插式Plug In——桌上型Desktop——电源板Open Frame——车载型Car Kit——产品 介绍厂牌厂牌为公司员工证明,所有员工进入公司必须按规定佩戴好厂牌。
厂牌佩戴方法佩戴厂牌必须裸露,不允许被外衣遮盖员工厂牌不得转借他人;不允许利用厂牌在外做不正当的事情。
第三章 制度介绍制度介绍制度介绍出勤周一至周五正常班:上午8:00~12:10 ,下午13:00~17:10中途休息:10:00~10:10,15:00~15:10午休:12:10~12:55倒班:白班:08:00~17:10;中途休息:上午10:00~10:10,下午15:00~15:10;午休:12:10~12:55;晚班:20:00~5:00休息时间:24:00~1:00制度介绍制度介绍刷卡异常处理迟到早退当日上班响铃一分钟之后刷卡者视为迟到。
上下班迟到、早退者扣除当月满勤,超过20分钟以上者视为事假半个工作日处理。
临时处理1.员工刷卡超过三次,可进行签到,并通知单位班组长进行异常处理。
2.人事安排每天下午17:40分进行异常处理。
3.一个月累计有三次签到者,警告一次。
丢失感应卡1.员工感应卡丢失、损坏应及时报部门文员2.由文员至人事部补办3.补办感应卡需收取工本费20元,从当月工资中扣除直接员工刷卡原则:白班刷两次卡,上班刷一次,下班刷一次;夜班刷两次卡后勤人员刷卡原则: 后勤人员正常上下班刷两次卡
申请离职人员刷卡规定:已申请离职人员,自申请离职日至正式离开公司前需刷卡中途请假刷卡规定:员工上班中途请假,请假出厂门时需刷卡,再进厂上班还需刷卡员工出差、外出刷卡规定:需填写出差申请单、公出单并及时由部门文员报备人事部刷卡原则制度介绍