二．遂昌县分公司管理采用划片区管理，遂昌县分公司所承接的项目及拓展出的分公司由公司负责管理。

三遂昌县分公司所有人员对公司指定负责人负责，指定负责人有权对违反公司相关规定的人员依照公司规定进行处罚，但需报由公司总经理审批方可执行。

分公司管理规定
第一章行政管理制度及细则
第一节总则
第一条为完善分公司的行政管理机制，建立规范化的行政管理，提高行政管理水平和工作效率，使分公司各项行政工作有章可循，照章办事，特制定本制度。

第二节考勤
第二条分公司工作时间实行每周五天工作日制，每日工作7.5小时，周六上午9：00公司例会。

10月～4月 上午8：00～12：00下午14：00～17：30
5月～9月上午8：00～12：00下午14：30～18：00
各分支机构可依据实际情况制定上班时间表，但必须向总公司行政人事部报备。

第三条分公司考勤执行刷卡制度。职员应按时亲自刷卡，任何情况下不得代刷卡，若经发现，双方当事人及负责考勤职员当天按旷工论，代打卡人员另做记过处理。

第四条职员忘记打卡，限于当天下班前将考勤卡交至负责考勤行政人员核实签认，部门经理忘打卡需同级管理人员证明签认或总经理室签认后，行政人事部核销。

第五条职员上下班迟到早退1--4分钟累计3次算迟到早退5—9分钟1次；迟到早退5--9分钟，扣款额为当月基本工资的1%；迟到早退10--19分钟，扣款额为当月基本工资的2%；迟到早退20分钟以上按旷工半天论处；或当月累计迟到 、早退每4次按旷工1天论处，旷工1天扣款额为当月基本工资的10%。当月累计旷工3天者，公司可酌情考虑予以记大过或者除名。

第六条次月1日上午分公司汇总核对考勤表后提交总公司行政人事部，总公司行政人事部审核后转财务部造册，总经理确认后予以发放当月薪资。

职员因私无法出勤，须提前办妥请假手续，违者以旷工论。请假手续：
1、二天以下（含）填写申请单报分公司经理审批；
2、二天至五天（含）报分公司经理审批，并向总公司人事行政部报备；
3、五天以上须报总公司总经理室审批；
4、分公司部门经理请假除按要求办理相关手续外，均应向总公司行政人事部报备。

5、请假扣款：事假=（基本工资＋岗位津贴）÷24天（工地30天）×请假天数
病假=事假扣款的三分之一
6、职员请假需提前申请，如遇特殊情况无法提前申请，应事先电告直属行政人事部或分公司经理室，后续补办手续。

第八条职员上班时间外出需在“职员外出登记表”上注明时间、地点及内容，分公司考勤人员予以记录，总公司行政人事部将不定期检查，如有不符按旷工半天论处；外出未在去向板上注明，以旷工半日或一日论处。

第九条以上处罚、考评每月适