本论文正是针对多种养老保险制度由不同经办机构运行所产生的问题,以昆
明市现行养老保险制度运行为研究对象,从战略管理的角度分析,通过对多种制
度运行的内外条件进行分析,评估机会与威胁,优势与劣势,明确养老保险制度
发展的方向。经过科学的方法分析研究,发现制度中存在的问题和缺陷,多种制
度之间缺乏过度和衔接,参保人员容易重复参保,重复参保人员的各项养老保险
无法合并,退休待遇无法准确计算等等问题,提出解决问题的办法以及昆明市养
老保险今后的发展方向就是养老保险制度一体化建设。在形成一个统一的制度框
架下,让多层次的养老保险并存,相互之间可以有效转换和衔接,消除多个经办
机构各自运行的缺陷,有效节约资源,提高效率。
论文的研究也是基于作者本人在社保机构工作十余年的实际经验,结合了科
学理论学习后运用理论进行分析研究得出的结论,希望本论文研究能够对单位的
发展以及昆明市养老保险制度的发展有一定的参考价值和借鉴意义。
关键词:养老保险,制度,一体化,建设