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优秀的员工，先进的技术，精良的设备，严格的管理是公司得以不断的发展壮大、产品能够得到新老客户的信任和依赖的根本所在。几年来，苏州豪特景精密机械有限公司吸取国内外先进技术，结合本身原有技术及经验，结合市场的需求不断的发展改进。凭着先进的技术，卓越的品质，完善的服务，我公司产品已经跻身于国内市场前列，产品遍及国内外。主要销往北京，上海，天津，江苏，陕西，湖北，河南，山东，浙江，辽宁，吉林，黑龙江，四川，重庆，广东等地板生产基地并远销东南亚及欧洲，受到业内人士的好评。
苏州豪特景精密机械有限公司以完善到位的专业化售前、售中、售后服务赢得了国内外客户的一致信赖和好评，公司在坚持技术的不断发展提高的基础上，也很注重产品的质量，和公司的服务水平。
公司的企业宗旨是——“我们是优秀产品中的一个链”。愿我们的产品在你们的优秀产品生产中得到一个满意的链接，我们始终信仰的是：质量，服务和信誉。
第二部分 人事制度
(一)考勤制度
一、公司实行八小时工作制，周一至周六为工作日，周日为公休日。
作息时间：上午：8：30—12：00
下午：12：30—17：00
员工打卡制度
每位员工上下班均需打卡。
若出差或忘打卡事后必须填写情况说明表。
工作时间因故离岗，须说明理由报请部门负责人同意。
考勤表严格按照打卡机上实际天数为准。
（二）请假、公休、调休制度
一、调休、请假均需填写请假单，并按审批权限核准。请假包括调休、公休、病假、事假等、员工请假须提前向上级负责人请假（急诊除外），若假后补假在次日上班一刻钟后作事假处理；若未补办手续，作旷工处理。
二、各类会议、培训等请假（包括迟到、早退），必须在假前向召集人书面请假，并注明假因，有特殊原因未事先请假者须办补假手续，否则作违规违纪处理。
三、请假审批权限：所有人员请假都必须得到部门负责人（经理以上级）签字，人事部审核备案，汇总后交总经理处。
四、病假：所有病假均须及时向部门负责人请假。如因疾病临时休假，应及时通知部门负责人，并及时补交请假申请单。3天以内的病假，需在上班第一天补交请假申请单；长期病假，须由本人或亲属在条件允许时及时补交。两天（含）以上病假需出具二级以上医院的有效证明，无有效证明者按事假处理。
五、事假：事假不带薪。
六、婚假：五天（带薪，附结婚证明）；产假：一百天（带薪含节假日，附孩子出生证明）；七、护理假(男员工)：三天（带薪，附孩子出生证明）
八、丧假：三天带薪，仅限直系亲属身故。
（三）劳动纪律管理细则
为严格公司管理，明确劳动纪律规范，提高工作质量，特制定本细则。
1、不迟到、不早退、不无故旷工、不提前等候下班。不擅自离岗、缺席。
2、坚决完成当日生产任务（包括无定额人员的加班任务）或由主管领导（部门）交办的事项。
3、上班时间严禁做私活、不准吃零食、不准打瞌睡、不准串岗闲谈、不准看与生产（工作）无关的书报。
4、不上班必须请假（以请假单为准）或提前并有书面请假手续。
5、上班时间中途出厂要有部门领导批准，开出厂单方可出厂（部门主管监督），各考核部门主管必须对出厂事由、时间填写清楚，并隔日将出厂单报人事部。
6、各级人员必须严格遵守岗位责任制，认真工作。
7、严格坚持以预防为主的安全生产方针，爱护企业财产。
8、不穿拖鞋上班，男士不穿汗背心上班，女士不穿吊带上班。
9、不在公司内玩棋牌、电脑游戏等娱乐活动。
10、未经有关部门负责人同意，不擅自动用其他部门电脑，办公设备等。
11、下班时将所有电器
