公司一贯重视先进的管理模式和高素质人才的引进，公司拥有国内最优秀的供应商，保证了产品品质的稳定性；客户遍布欧美、亚非几十个国家，业务稳定并逐步增长。我们重视优秀人才的引进和培养，“以人为本，人尽其用”是我们最根本的人才政策
宽松的人文环境、公平的竞争机制、优质的产品、真诚的服务、合理的回报、还有崇高的信誉，这就是我们——正蓬勃发展的深圳市杰恒进出口有限公司
本手册概括了公司的核心企业文化、组织架构及工作范围、人力资源管理、行政管理等内容，是员工日常工作准则
在往后的日子里，您将与很多新老同事共同工作，在您开始在杰恒新的工作前，请仔细阅读这本小册子，如有不明，可向行政部咨询
希望您在为公司贡献出力量的同时，也能度过愉快的日子！
第一项 核心企业文化
一、企业标识
公司标识由齿轮、箭头、文字（公司口号）、ELITE、公司中文名称、公司英文名称七个部分组成
1、齿轮颜色为黑色，是公司商标ELITE的主色调，齿轮，同时代表公司所属的行业：机电行业
2、箭头颜色为橙黄色及灰黑色，橙色是公司商标ELITE的另一色调，箭头指向中心，配合公司口号，——RIGHT SERVICE、RIGHT PARWNER、RIGHT PRODUCTFOR YOU
表示了公司的经营理念：以客户需求为中心
3、公司商标ELITE，是公司在国内和德国都注册的商标，同时也是公司的LOGO
4、公司中英文名称，字体为黑体字，颜色为黑色/橙色
5、以上企业标识，将在公司画册、名片等多种载体、场合出现，但无论样式、颜色均固定，不可随意改变！
二、公司使命
致力于为客户提供高品质、高性价比的产品，努力实现客户梦想，“以顾客为中心”是杰恒公司的核心理念
本公司在识别和确定顾客的要求时,应注意到：
——产品标准的规定；
——公开的承诺和应尽的产品义务；
——顾客的直接要求；
——法律、法规的要求
三、公司价值观
拒绝平庸，把杰恒打造成一流的外贸企业，实现从老板到每一位员工的人生理想！
公司价值观是两个字：“理想”！我们希望每位杰恒人都是热爱生活，有自己的理想和奋斗目标的人。只有一群有理想的杰恒人，才能实现杰恒的理想——做一流外贸企业！既然要做一流，就不能得过且过，就不能满足一时的成绩，就应该拒绝平庸，不断进步！
四、公司2009-2014年目标
在2009-2014年这五年时间内，进入新兴行业，实现销售额突破5000万美金，纯利润过千万人民币
五年不算长，也不短。按目前业绩，实现五千万，即每年要保证30%以上增长，需要全体同事共同努力。按公司目前情况，我们有信心提前实现这个目标！针对公司情况，我们接订单的部门就需要做到：
项目上，力争突破！
跟单部，务必稳定现有订单并争取有发展！
业务部，每年实现100%的增长！
在这个大目标下，附带着小目标，即杰恒员工的收益，也会和公司发展成正比地相应增长
五、经营理念
给客户提供最合适的产品和最优质的服务，与客户保持长期的合作和共同发展
贸易公司以“服务”见长，好的服务是生存的生命线，这其中就包括以客户为中心，给客户提供“合适的产品和服务”——不是最贵，不是最便宜，不是最高档，而是最“合适”，最适合市场的需求
公司发展，需要客户的支持，而且是长期的支持，我们与客户，不是一锤子买卖，是长期的合作，不能为了一时的利益而损害双方的关系
六、管理理念
拼搏进取，共同成长；用心做事，成就梦想
为什么用这个管理理念，因为我们是小公司，小公司不博就无法和大公司竞争；共同成长，是必须的，公司在管理上务必让员工有发展，同时，公司发展后不能冷落员工；“用心”是成事的根本，“用心”就是要主动去钻研，去发现工作中的不足，努力把工作做得更出色；梦想和我们前面价值观中理想相互结合，这是人活着的原始动力
七、用人理念
诚实守信，主动学习，每天进步一点点
杰恒的人，首先必须在道德品质上没有问题；此外，工作面临的问题会越来越多，不主动学习的人，就不能跟上时代的发展，就没有前途！
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