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“爆竹声中一岁除、春风送暖入屠苏、千户万户瞳瞳日、总把新桃换旧符。”烟花五彩缤纷、洋溢喜庆、爆竹整天动地、清脆刺激。中华民族用燃放烟花爆竹来辞旧迎新、祈福求祥、欢度喜庆的习俗已经有了千年的历史，特别是每年春节除夕之夜、爆竹声声脆响、翠红满地、烟花朵朵盛开、灿若云锦、孩童欢蹦乱跳、大人开颜欢笑、到处充满欢乐、祥和的喜庆气氛、烟花爆竹把除夕春节的热闹气氛推向了高潮、让人们尽情享受着节日的快乐。烟花爆竹是我国的传统工艺产品。不仅在国内有着悠久的历史、而且在国际上也享有盛誉、深受人们的喜爱，烟花爆竹这一具有浓郁名族特色、深厚文化积淀的中华民俗真正造福人民，在创建中国特色社会主义和谐社会中，焕发出璀璨的光彩，给人类带来更多的喜庆，更多的祥和，更多的欢乐。
公司简介
贵州艺博工贸有限公司（原：遵义县乌江烟花爆竹厂 )，
创建于1994年。位于乌江镇董家坪工业园区，距乌江镇3公里，以生产烟花、爆竹产品为主，属于民营企业。经过17年的风雨历程，在各级政府和有关部门的指导、带领下，通过全体员工的共同努力，取得了令人可喜的成绩。
公司占地面积500余亩，现有职工310人（其中，管理人员22名，具有大专以上文化程度6名，中专文化4名，高中文化6名），生产车间191栋，成品仓库4栋，原材料仓库6栋20间。成品展厅、科技实验楼、办公楼各1栋，职工住宿楼2栋，职工食堂和教育培训大厅各1栋，年生产90余万箱，产值达5000万元，创国家税收300余万元，现拥有：贵州新彩虹商贸有限公司、贵州烨达焰火燃放有限公司、贵州零捌粉末有限公司三个分公司，得到了各级政府、部门的肯定，获得了许多殊荣。
公司成立以来，以“重质量、讲信誉、守信用”为基本准则，每年派人到烟花之乡---浏阳进行技术交流，融汇先进技艺，采用现代化的特色管理手段，凭借丰富的生产经验和技艺，生产的“乌江”牌鞭炮、“艺博”牌烟花已成为响亮大品牌，深受广大消费者好评。
我公司始终遵循“道义为先、信誉至上、以人为本、奉献社会”的发展原则，在今后的发展道路上，将进一步着眼市场远景，培植名牌产品，实施品牌战略，借乌江的资源优势与政策优势，大力开展高端烟花产品的研发，坚持质量求发展的原则，充分发挥我公司市场竞争优势，维护市场秩序，强化科学管理，全面提升企业整体形象。我公司本着“安全求效益，诚信赢天下”的企业宗旨，相信通过全体职工的努力拼搏，公司将不断地走向更加辉煌灿烂的明天。
员工管理办法
第一条 为了强化对本公司职工的管理，严格工作纪律、增强每位职工的自觉性和责任感，确保我公司安全生产目标任务的完成，特制定以下管理办法。
第二条由公司统一安排职工进行岗前培训、安全生产知识培训，每月至少一次。员工参训时要专心听讲，做好学习笔记。培训后参加公司组织的统一考试并取得合格证书后方能工作。特殊岗位（如装药等）培训由公司推荐职工到有关机构参训。
第三条公司要利用节假日组织公司职工开展积极健康的文化体育活动，丰富员工的精神文化生活，增强爱岗敬业、视公司如家的归属感。
第四条执行严格的签到制度。一天分上下午两次签到。签到时间根据气温条件由公司统一规定。同时要求尽职尽责、到岗到位，不准窜岗，不准闲谈吹牛。未签到上班或串岗，发现一次扣２０元。签到册由公司统一印制、发放、收集、整理和统计装档。签到时要按照公司的先后顺序排队签到，不得发生拥挤或拥堵现象。否则，将追究相关人员的责任，根据情节轻重给以警告教育、罚款５０或开除的处罚。
第五条职工上班要统一着装并配戴岗位牌。着装时要保持
服装的干净整洁。进入生产车间要穿软底鞋，不得穿硬底鞋或高跟鞋。否则，管理员发现职工有以上现象时除劝其着好装再上班、还要批评教育或给以２０至５０元的处罚。
第六条实行有事必请假，事后须销假的制度。
第七条一线职工一天以内（含一天），要书面向分管领导请假。两天或两天以上经公司同意。行政岗位和工勤岗位人员向总经理或副总经理请假。病假必须有医院证明，否则按矿工处理。
第八条生产副厂长、副总经理或总经理在假条上签署意见后，将假条交行政公室后方可离开工作岗位。否则视为旷工。旷工一天扣工资２０元。超过假期每超过一天扣现金２０元。
第九条未完善相关手续请“霸王假”每天扣３０元。
第十条每人每月的事假不得超过２天；特殊情况除外。超过事假天数每３天作一次旷工处理。可累计计算，一年不得超过２０天，超过天数作自动离职处
