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建立薪酬绩效体系岗位胜任力模型评估手册(32页).rar

资料大小:69KB(压缩后)
文档格式:DOC(34页)
资料语言:中文版/英文版/日文版
解压密码:m448
更新时间:2018/7/25(发布于福建)

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文本描述
建立有效激励的薪酬福利和绩效管理体系
岗位胜任力模型评估手册
(初稿)
目录
第一部分 岗位胜任力模型搭建 1
一、####核心能力要素 1
二、####专业能力要素 1
三、岗位胜任力模型构成 2
第二部分 岗位胜任力评估 2
一、评估者 3
二、评估原则 3
三、评估过程 3
四、评估管理 4
附录1 岗位胜任力模型的要素构成及等级划分 6
1、知识 6
2、工作技能与综合能力 6
3、工作经验 7
4、工作成果(研发、技术序列专用) 8
附录2岗位胜任力模型要素库 8
一、 专业知识库 8
1、化工知识 8
2、专业技术知识 8
3、产品知识 9
4、质量管理知识 9
5、生产管理知识 9
6、战略知识 10
7、营销知识 10
8、财务知识 10
9、人力资源知识 11
10、法律知识 11
11、计算机及信息系统知识 11
二、工作技能与综合能力要素库