团队建设建议
心态与凝聚力
心态与凝聚力
离职率高，离职原因不明确
抱怨多、管理阻力大、工作执行不畅
只谈完成任务，不谈工作成果，缺乏积极和主动性
言必称工作任务重、上司不公平、公司管理差
对于责任，互相推托
没有团队精神，凝聚力涣散
一切金钱至上，对企业没有认同感，哪里钱多去哪里
心态与凝聚力
“胖东来”的例子
河南许昌胖东来百货，从93年开始，由一个40平米的烟酒店，到今天，年销售额50亿以上。2008年，中国零售业有一个数据显示，他的企业人效、评效在中国民营商业企业排名第一名，而且，他在当地做生意做到什么程度，他做哪一行，其他人就很艰难。他卖手机，其他卖手机的都没法做；他卖珠宝，其他做珠宝的都在压缩；卖家电，国美、苏宁都做不下去。

进入胖东来，你看到的营业员在全国各地都很少见，全部喜笑颜开，发自内心，跟你说话没有不喊哥不喊姐的，你只要抱着孩子，提着东西，上下楼梯，马上有人帮着你。在生鲜区卖水果很脏的地方，我看到两个阿姨，一个跪在地板上拿着毛巾擦地，一个拿着扇子扇干，两个人说说笑笑、高高兴兴。

我就问是老板要求你们跪在地板上擦地的吗？他们回答说不是。那是为什么呢？他们说这样擦得干净。回答得太自然了。我在我们企业也要求员工这样做，可我们的员工是咬着牙干的。请问什么人会跪在地板上擦地板？家里人，只有擦自己家地板才这样啊。

胖东来店长年薪多少？100万！再看看其他人，副总、总监级别——50～80万；处长，生鲜处、百货处、采购处等——30～50万；课长，管5～20个人——10～30万，在河南打扫卫生女工工资普遍在600～800元，最高档小区保卫月薪1100元，工作12小时，胖东来保安和打扫卫生的女工一个月工资2200元，三险一金，这可不得了！