联想集团有限公司
LEGEND GROUP LTD.
联想集团有限公司文件
LEGEND GROUP LTD.
文件编号OUR REF：LGL-02-332
拟文日期DATE：
文件类别CATEGORY： 通知
拟文人FROM：卢陈思
审核/日期VEREFED/DATE：张瑾3/17
批准/日期APPROVED/DATE：乔健3/17
收文人TO：总裁室、各部负责人
收文部门TO（DPT）：LGL-联想
抄送CC：HR负责人、HR主管
附件ATTACHMENT：1、“联想奖”提名表2、“联想风范奖”推荐/提名表3、“杰出团队奖”推荐/提名表4、“联想五十杰”推荐/提名表
□传阅CIRCULAR □阅后存档FILIG□保密/期限CONFIDENTIAL/TERM□其他OTHERS □页数NO.OF PAGES：4
财年年度评优通知
2012财年即将过去，在这一年里，我们步伐坚实，成果喜人。为了总结过去，展望未来，学习先进，激发全员在新财年的战斗士气，公司决定举行2002财年年度评优活动，评选出我们身边的杰出团队和杰出个人。方案如下：
一．指导思想
1．目的
奖励在一年内对公司战略实现发挥重要作用的人员及团队。树立符合公司战略导向的行为榜样，使公司的表彰导向成为员工行为发展的方向。
2．导向
服务公司战略：服务转型、技术创新、提高效率（专业化、克服大企业病）；
体现核心价值观：服务客户、精准求实、诚信共享、创业创新；
二．奖项设置
1、公司级奖项
⑴ 联想奖：联想员工个人最高荣誉奖（重在业绩），不限。
⑵ 联想风范奖：联想员工个人最高荣誉奖（重在核心价值观的典型体现），不限。
⑶ 联想五十杰：包括以下5类奖项，为：
技术创新奖：12名以内； 市场先锋奖：10名以内； 管理卓越奖：10名以内
专业服务奖：15名以内； 优质质量奖：10名以内；
⑷ 杰出团队奖：10个，参评团队可以是部门、处或在一起工作超过2个季度的TEAM。
2、部门级奖项
由各群组/部门按方案中的评选原则自定评选方案进行评选，公司将提供专项费用划拨到部门。注：员工总数按各部门2002年12月31日在岗员工总数。
公司