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MBA毕业论文_建筑工程设计公司的隐性知识管理(60页).rar

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更新时间:2018/7/11(发布于上海)

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文本描述
摘要
随着知识经济时代的到来,知识已经成为企业在激烈的市场竞争中
生存、发展和获得竞争优势的主要资源,其中隐性知识更是知识创新的
源泉和转化的对象,是企业自主创新能力的关键。建筑工程设计公司作
为典型的知识型企业,需要通过知识管理,尤其是知识管理中的隐性知
识管理提高创新能力,增强自身的竞争力。

本文通过对隐性知识、隐性知识管理概念及内涵的分析,同时结合
对相关人群进行的访谈,首先识别出建筑工程设计公司对隐性知识管理
的功能需求;然后提出了面向建筑工程设计公司的隐性知识管理系统设
计指导思想,并设计出系统的整体架构和主要功能,并对系统实现的关
键技术进行了分析;最后以笔者工作的A公司为例,从实施战略、文化
建设、组织建设、激励机制建设四个方面提出了在建筑工程设计公司隐
性知识管理系统构建过程中的一些管理措施。

关键词:隐性知识,隐性知识管理,建筑工程设计公司,师徒制