关于组织发展的系统性推动 目录 组织发展对于目前大陆新生代寿险公司的极端重要性 机构组织发展意愿的启动 阶段组织发展目标的设定与分解 增员标准的建立 增员流程的完善 增员典范的树立 新人留存是组织发展成功的重要标志