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泰达饭店管理人员梯队培养与输出管理教材(81页).rar

资料大小:539KB(压缩后)
文档格式:PPT
资料语言:中文版/英文版/日文版
解压密码:m448
更新时间:2018/6/19(发布于四川)

类型:金牌资料
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文本描述
饭店管理人员的梯队培养与输出管理
高天明
北京泰达酒店管理有限公司
首席执行官
地址:北京市、朝阳区、建国路88号
SOHO现代城、A座3308室, 100022
电话:85892719,传真:85892720
电邮:TIMGAO@VIP.SINA

中国饭店业人力资源市场现状分析
---人力资源供过于求
1、现代化与城镇化的加速导致了大批农村剩余劳动力进
城,国家发改委预测2006年中国劳动力供给增量中约
60%是农村新增劳动力。

2、20世纪90年代中国第一代出生高峰族子女长大成人导致
了劳动力的供过于求,发改委预计:2006年中国16岁以
上的人口增长将达到高峰值,新增劳动力约为1700多万
人。

3、现代化与国际化进程的加速带来产业结构调整,并导致
了大批的城市失业人口,根据发改委的统计:目前国有
企业下岗职工还有60多万人,集体企业下岗职工约400
万人,今后3年内国企实施政策性破产还需要安置约360
万下岗工人;因此在2006-2009年间,中国下岗人员再
就业问题将更加突出