概念说明
薪酬水平分析
薪酬结构分析
特别关注
为实现不同地区企业薪酬数据的可比较性,设置地区系数
新华信地区系数=该地区社平工资/四川地区社平工资×50%+该地区年人均消费/四川年人均消费
薪酬概念介绍
固定收入=年度基本工资+固定奖金+固定津贴
固定收入
变动收入=年度绩效奖金+销售佣金+固定津贴
变动收入
表示有25％的数据小于此数值，反映市场的较低端水平
25分位
表示有50％的数据小于此数值，反映市场的中端水平
50分位
表示有75％的数据小于此数值，反映市场的较高端水平
75分位
年度税前现金总收入=年度固定收入+年度变动收入
税前现金总收入