案场人员入职流程
工作流程 使用表格 填写人员 要求
1．案场负责人确定有录用人员意向后及时通知人力资源部，以便后续安排与跟进。
2．应聘人员申请职位 《职位申请表》 应聘人员 案场负责人有本人签名，所有项目填写清楚、完整。

3.案场负责人面试 《面试考核表》 案场
负责人
4.面试合格确定录用的人员，案场负责人申请录用 《员工薪资申请表》 案场
负责人
5.将以上填写的表格传真公司
6.人力资源部完成入职审批后通知案场办理员工入职手续
7.员工入职前准备
填写承诺书
准备承诺书中要求的资料 《入职资料承诺书》 员工本人
8.将员工准备好的资料（照片除外）先传真到公司，人力资源部审核无误后就通知案场可为新员工办理入职手续
9.案场负责人为员工办理入职手续 劳动合同 员工本人 使用人力资源部准备好的加盖章的空白合同版本，不得自行复印
10.将上述1）职位申请表原件；2）员工入职资料；3）签订无误的劳动合同及时交人力资源部 可由同事带回或邮寄等方式。务必于员工入职当月20日之前提交
备注：
1）如案场有特殊情况，无法按上述流程进行的请及时联系人力资源部。

2）如案场有任何疑问请及时联系人力资源部025-84528861-106、107、108。

人力资源部