中文摘要
在市场竞争日益激烈的21世纪，人力资源成为企业的核心竞争力，在企业
的发展战略中占有越来越重要的地位。随着社会信息化的发展，在网络信息技术
突飞猛进发展的态势下，人力资源管理已由传统的手工管理模式向新型的信息化
管理模式转变。
文章全面归纳了信息化人力资源管理对人力资源管理工作所产生的促进作
用，立足于新网通科技信息有限公司的现状，着眼于其未来的发展目标，在经过
需求分析之后，明确了削减人力资源管理成本、提升人力资源管理运作效率、优
化人力资源管理流程为项目建设的主要目标;经过国内外软件供应商的对比选
择，最终决定选用金蝶K/3管理软件;在项目具体实施的过程当中，着重于项目
组织、系统建设、系统安装、数据转换、以及项目验收等几个重要环节的介绍。
最后指出系统实施过程中常见的风险并提出防范措施。本文力求为新网通公司人
力资源管理信息系统建设提供有效方案，同时也希望可以对其他类似企业的人力
资源管理及信息化起到借鉴作用。
关键词:人力资源;信息化;建设