目录
总结
薪酬
考核
概述
导读
总结
薪酬
考核
概述
综述
指标设定
考核方式
绩效考核体系是公司高效运作的关键要素
组织高
效运作
一、管理运营模式
二、部门、岗位设置
四、外部协作
三、管理制度、流程
职责定义清晰
管理层次清晰
业务运作模式明确
部门设计合理
岗位设计合理
员工配置到位
流程和方法确定
绩效考核体系确立
监控管理制度健全
跨组织的配合
高层决策效率