中山英仕服装有限公司文件编号YIN-AD-P000制订部门管理部版次第7.0版文件名称员工手册第0页发行状态 新增 修改 废止审核(? 表示核准前需要会签审查签署的单位) 总经理 总经办 管理部 生产部 会计课 厂控部 技术部 业务部 信息课 资材部 设计二部 文件发行管制□以电子布告系统发行共 10 份至下列单位 审核意见：公司工会委员会签章文管中心管制章修订记录项次版次修订摘要修订者单位/姓名发行日期11. 0新制订档行政管理部杨信琪2002.02.2822. 0修订档行政管理部杨刚2002.12.1033.0修订档行政管理部王菊萍2004.03.0844.0修订档行政管理部沈日明2005.07.1855.0修订档行政部陈伟芳2007.07.2066.0修订档行政部/人资课张洪2008.02.1477.0修订档管理部郭经荣2011.5.1688.099.0文管中心负责人发文单位主管承 办签 署日 期年 月 日年 月 日年 月 日公司简介中山英仕服装有限公司始建于1992年10月(原名:中山新荣服装厂), 主打产品为婚纱,礼服系列，经自建扩厂现已发展成占地面积五十多亩,拥有一千五百余名员工的服装专业生产企业。英仕主要服务的客户包含美、英、日、法、德、意等各国服饰品牌商，其中有美国的JASMINE及BELSOIE品牌, 销量已列美国礼服品牌前五位。我们始终以高质量的产品制作、准确的交期及合理化的价格策略，提供世界各地服饰厂商满意的设计与生产作业，在诚信、互利的合作中赢得优良的企业形象。自2000年起，公司更积极致力于礼服产品的多元化、系列化配套开发及全球化销售网络的建设，以【成为世界知名服饰品牌最佳供应伙伴】为企业经营的远景目标。2005年我公司在美国市场同行业中荣获年度最佳客户服务奖。在经营的策略上，英仕以“质量、效益”为主导理念，希望达到超越客户的满意并运用正确的方法获得高绩效的成果，而企业文化则以“创意、团队、尊重、简约”为四个主轴精神，致力于提升人员素质、倡导勤奋节约、积极改善员工工作与生活环境、努力提高员工的福利待遇、以员工的成长及发展为管理目标。公司发展大事纪●　1991年7月18号，台北嫁衣实业于三重市光复路成立，业务以白纱礼服设计与生产为主。成立时人数为40人，当年产量为1285套。●　1992年6月进入大陆市场，于中山市石岐区租厂房成立新荣制衣厂。当年销量超过1万套。●　1993年11月，嫁衣业务型态转型为设计与行政为主的业务型态，生产全部转移至大陆中山，台北办公室迁至汤城园区20号五楼，人数减至7人。●　1995年5月，嫁衣自购汤城园区18号8楼办公室(80平米)，并着手规划自行兴建中山市三角镇厂区，12月，开始着手开发晚装伴嫁礼服.，白纱产量突破2万套。●　1996年3月，中山市三角厂区落成，成立中山英仕服装有限公司。5月，嫁衣确立 晚装BELSOIE产品路线，同年10月，英仕成立晚装生产线，同年销量为2932套。●　1997年，晚装BELSOIE线在美国营销大受好评，因而再推出B2产品线。晚装销量突破1万套。●　2000年，嫁衣新增OEM/ODM市场开发业务，为进军欧洲及其它地区市场的先备作业。●　2001年，第一个五年计划开始，本年作为工程年，企业硬件设施迅速扩大，5月，嫁衣新购汤城区120平米办公室，同时中山英仕兴建第二期1500平米厂房及宿舍。● 2002年，公司起飞年，年底新增妈妈装产品线。● 2003年公司转型年，由技术型向管理型转变，成立了独立的信息课，为台湾、美国及大陆开发设计信息管理系统● 2004年公司成长年，5月1日将台湾原有OEM/ODM订单转入中山，并成立了IBSC 部门；晚装产品突破10万套。● 2005年公司稳定年，公司加强大陆的设计能力，在全国各大专本科院校招聘届毕业生30余人，设计课人数扩大到100多人，课内可以完成整个产品设计开发到样品制作的全过程。公司人数达一千人以上。并在美国市场同行业中荣获年度〔最佳客户服务奖〕● 2006年我公司开始寻找新的生产基地，并于年底在湖南创建了<浏阳英仕服装有限公司>另有我公司自主开发设计的礼服在美国成为引领时尚潮流的元素之一，受到美国消费者的青睐，引起美国媒体的关注。● 2007年我公司自主研发了新产品舞会装上线，已有产品JASMINE、BELSOIE、BM，我公司年产量已达41万件，产值达一千七百万美金。序　言亲爱的同仁:这虽然只是一本小小的手册，但它与您息息相关。它是根据劳动法律法规及政府相关规章制度而制定并经过劳动部门审核通过的。它包含了您同英仕公司劳动关系中相关条款的重要信息，概述了公司的相关规章制度、政策、规定、薪资计算及福利项目、安全、同仁的权利、义务及责任等。我们相信：各位都会为英仕公司的发展和成功做出直接的贡献，同时也希望您会为成为英仕的一员而引以为荣，并以健康、活力和爱心回馈于社会。祝您在英仕公司的工作经历是愉快的、有挑战性的和有收获的。谨希望大家能够在英仕公司建立起美好而长久的事业!!中山英仕服装有限公司 总经理：周明煌 2011.5.16制作目的●　本公司为使同仁在聘用期间对各项权益及义务有所了解与遵循，经全体同仁对其中内容讨论和提议，特制订本手册。●　本公司同仁之管理应依本手册中的规则执行，但若有新规定,需依新规定执行。●　本手册所称的同仁是指与本公司签订劳动合同之工作人员。●　本手册之解释权在公司管理部，管理部有权对本手册作修正和说明，并予以全厂范围内公告。●　如本手册中有与国家或地方法律法规相抵触的，依国家或地方法律法规为准。●　本手册在同仁入职时发放，人手一册。其中条款与同仁工作、生活息息相关，请妥善保管。离职时需将本手册交回管理部，否则奖在工资中扣除本手册工本费。目 录第一章 总 则－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－　00页第二章 聘 用－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－　00页第三章 出 勤－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－　00页第四章 请 假－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－　00页第五章 薪资计算－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－　00页第六章 奖 励－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－　00页第七章 惩 处－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－　00页第八章 福 利－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－　00页第九章 培 训－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－　00页第十章 门禁管理－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－　00页第十一章 食 宿－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－　00页第十二章 异 动－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 00页第十三章 沟通机制－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－　00页第十四章 安全生产－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－　00页第十五章 保密条例－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－　00页 总则我們的願景成為世界知名服飾品牌最佳供應夥伴我們的理念質量：超越客戶的滿意創意：改善創新立即動