中国人寿广西分公司廖 桂 强到上海一共有多少种方法？成功你选择那种方法?赚钱的几种途径靠体力赚钱靠技术赚钱靠钱滚钱赚钱靠组织赚钱复制成功、创造奇迹麦当劳的奇迹——麦当劳在全世界有两万多家分店——每个分店每天有一小时的利润是属于总店——一天对于我们只有24个小时，但麦当劳总店却有两万多个小时——复制了时间，复制了成功上君者，用人之智； 中君者，用人之能； 下君者，用已之力。 ——善于利用别人的时间、智慧、能力帮自己发展。 孙子云：具LIMRA统计数据服务年资第一年第二年第三年第四年第五年美国70%35%24%20%17%英国50%40%33%29%26%业务员留存率这组数据给我们什么启示？增员——为了让你的寿险事业的生命更长久。 为什么你一直……?对个人的好处做保单是零售,做增员是批发。销售是趸交，增员是期交。拥有自己的事业，使寿险事业快速发展与提升，获得持久稳定的高收入。和亲友共享成功的喜悦。提升个人领导、训练、缴励的能力。组织发展之路是稳定和分散风险的最佳途径。对组织的好处增加新鲜血液，使团队的有效人力稳定增加。提升团队业绩生产的能力、业绩规模，实现产能稳步增长。提高团队的士气，坚定业务员信心。增员是团队发展的主要过程。对公司的好处为公司发展，业绩提升 为公司吸收和培养更多、更好的人才，以提升公司形象 为了抢占市场的广度和深度校正您的增员观：  1．增员是持续不断的过程。 2．选择合适的人才。 3．有效育成。 4．追踪和反复说服。 5、若观念到位、方法对，增人不难。 6．敢于增员能力比自己强的人。 7．留下好印象。 　　?增员高手每天3--5访，量大才能有选择只要是人才，最少要追踪2年对于增员对象至少追踪7次以上校正您的增员观：打开增员的心结：只有认同寿险、公司、营销、团队、主管只有认同------ 才会增员