你希望未来五年你的收入持续增长吗？持续地增进有效的代理人 企业家的前瞻性 把我的资产拿走，可是把人才留给我，五年之内，我就可使一切恢复旧观。 -钢铁大王卡内基 让合适的人上车在你确定将汽车开向何处之前，首先必须有合适的人在车上（不合适的人被请下车）其次，在人员确定上要严格把关本资料来自 www.m448抛弃1个天才与1000个助手的观念卓越团队卓越的主管+管理团队卓越的主管先人让合适的人上车组建卓越的管理团队后事一旦有了合适的人选，便选择通向卓越的最佳途径。优秀的主管先事确定汔车将要抵达的目的地。设计路途。后人招集精明强干的“帮手”，实现远景。优秀团队一个天才与1000个助手卓越的真理之一： 你是从“选人”而不是“做事”开始的话, 将是21世纪成功发展的新时代,也是符合这个社会的新环境.更加让你走向成功.卓越的真理之二： 如果你有适合的人在车上的话，那么目标就不再是问题。他们会因为内在驱动力而自我调整，自我激励,以期取得最大的成功。 建立一个独一无二，差异化的个人专业形象，并且突显你的组织优势，使其能在众多竞争者中脱颖而出。 未来的卓越组织模型 被增员者答应你的面访要求，或决定加入你的组织，在于你和你的组织是否能协助他们建立一个清晰独特，被认可接受的个人专业形象。 被增员者接受你，是因为你和你的组织与众不同及卓越声望。成为卓越寿险代理人的基本条件：1、主动、积极、热忱、勤奋2、正直、善良3、管理企业的才能4、极度的自我管理能力5、自信、自助、自律6、强烈的企图心，真正全心投入这项事业