硕士毕业论文《我国企业年金的发展问题及对策研究》(58页).rar 摘要 企业年金作为我国养老保障体系三大支柱中的第二大支柱，是原补充养老保 险的延续和发展，虽然我国从上世纪九十年代初期就出台了一系列政策，但其实 际发展却极为缓慢，目前企业年金制度覆盖的职工仅占城镇基本养老保险覆盖人 数的6.5%左右，从其发展规模及替代率来看，还远未实现我国多层次养老保障体 系第二支柱的地位，与发达国家相比仍然存在相当大的差距。 本文通过分析我国企业年金的发展历程和现状，尤其是从原补充养老保险延 续和发展的角度，对企业年金在政策延续、运作模式和计划模式的选择、替代率 和缴费率的确定、税收优惠延续等方面存在的主要问题及其原因进行了分析。从 健全发展机制、改善法制环境、税惠制度、推进年金管理、年金产品创新和模式 完善等几个层面，就如何更好的发挥其补充养老保障作用提出了改进建议和方案。 企业年金的发展既不能偏离其补充养老保障的本质和内涵，也不能脱离其补 充养老保险的历史背景，更不能忽视企业长远发展和员工切身利益。在此观点的 基础上，本文结合一个企业的典型案例，对其建立企业年金过程中的现实问题进 行了诊断和分析，并在建立标准企业年金、原补充养老保险的清理规范、企业缴 费列支、设置补偿年金、新老年金制度过渡衔接等实际操作上，提出一系列对策 和解决方案，具有较高的参考价值。 关键词：企业年金,补充养老保险,延续和发展