《佳能大连办公设备公司就业规则(员工手册)》(20页).rar 目录 章节　　　　　　标题　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　页次 　　　　　　　　　　目录　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　1 　　　　　　　　　　前言　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2 第一章　　　　总则　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2 第二章　　　　招聘、新员工进入公司教育、试用期　　　　　　　　　　2 第三章　　　　劳动合同、劳工合同期限、专业技术培训协议　　3 第四章　　　　纪律和守则　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　4 第五章　　　　工作时间、工作时间带　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　6 第六章　　　　休息日、休假、换休　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　7 第七章　　　　入退场、迟到、早退、欠勤　　　　　　　　　　　　　　　　　　10 第八章　　　　工资、保险福利　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　11 第九章　　　　安全卫生　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　12 第十章　　　　灾害补偿　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　13 第十一章　　奖罚规则　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　13 第十二章　　劳动合同履行、变更　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　16 第十三章　　劳动合同的解除、中止、终止、续订　　　　　　　　　　18 第十四章　　附则 前言 本规则是佳能大连办公设备有限公司（以下称公司）为了规范公司与员工的行为，维护公司和员工双方的合法权益，在维护员工和公司的合法权益的同时谋求公司事业的繁荣、维持职场秩序、增进员工身心健康和福利待遇而指定的，是公司和员工应该遵守的基本规则。 公司以及员工负有诚实履行此规则的义务和责任。因此，此规则运用时，公司要尊重员工的人格，员工也要具有三自精神（自发、自治、自觉），双方共同遵守。 第一章　　总则 第1条　制定本规则的根据 本规则根据《中华人民共和国劳动法》（以下称《劳动法》）、《中华人民共和国劳动合同法》（以下称《劳动合同法》）及国家和地方配套法规、规章的规定，结合本公司的实际情况而制定。 第2条　本规则的制定与修改 本规则的制定与修改由公司人事课长立案，总务部长检讨，公司在听取工会及员工代表的意见后由经营会讨论确定，向员工公示实施。 第3条　本规则的适用范围 本规则适用于与公司签订劳动合同而招聘的合同制员工。其他在公司工作的员工部门适用该规则。 第二章　　新员工招聘、新员工教育、试用期 第4条　新员工招聘 公司对来申请就职的年满16周岁以上的人员，进行选拔考试，在综合判断申请人能力、身体等是否合适的基础上，对合格者进行招聘。自公司合同招聘的书面通知下发之日起，被招聘人员应尽快办理公司及劳动管理相关部门要求的各种用工的手续。 自公司同意招聘的书面决定下发