《大连德克尔室内装饰公司员工手册》(81页).rar 序　　言 这本＂员工手册＂是公司根据中国2008年新颁布的新劳动法里的具体规定和释法经过公司的反复研究,　讨论,　在保证遵守国家法律,　维护员工的利益,　维持企业正常生产和运作的条件下编制而成的.　其中有不少的内容涉及到新的劳动法和相关规定,以及公司的新的管理政策我们都做了一一详尽的规范和说明,　对于相关的技术指标和参数和我们在过去的一年里所涉及的诸多产品中所产生的数据也在手册里做了很多的更新.　在公司的运作程序,　办公规范,　财务制度,　业绩考核,　工资待遇,　人事制度等等也做了较大幅度的调整.　对于新的一年中所将面临的种种制度的改变我们在各个部门或相关的制度和规范中也着重做了强调和提醒.　 各部门要组织新,老员工认真学习新的＂员工手册＂,　以前的＂员工守则＂所规定的内容和制度也随着2008年员工手册的实施而作废.　对于新的制度和规范不熟悉,　不理解的地方要主动询问,提出问题,　解决问题.　尽快熟悉,　了解公司的运作程序,　办公规范,　财务制度,　业绩考核,　工资待遇,　人事制度 工艺流程和新的质量标准.　以避免今后在工作中的失误和损失. 　　从二00八年四月一日起,本手册所有的规定和制度正式开始执行,　希望个部门严格考核,　认真执行. 2008年员工手册的解释权为人力资源部(Human　Resources　Dept.),　如有任何疑问,　请将您的电子邮件发往:　hr@decor-company　　人力资源部的相关负责干部会立即为您解答疑问和困难. 如您需要约见人力资源部的干部面谈,　也请您事先发送电子邮件到上述邮箱约定时间面谈. 　本手册将随着国家和地方政府的法律和行政条理的变更而会随时更新,也会随着公司生产的发展和员工的需求而不断完善,　如有未尽事宜,　公司将随时会根据实际情况作出合法,合理的补充和妥善处理.