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云天化化工(化肥)公司薪酬福利管理制度(28页).rar

资料大小:79KB(压缩后)
文档格式:DOC(28页)
资料语言:中文版/英文版/日文版
解压密码:m448
更新时间:2018/4/11(发布于广东)

类型:积分资料
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文本描述
《云天化化工(化肥)公司薪酬福利管理制度》(28页).rar 目  录 第一章 总则 1 第二章 薪酬总额 2 第三章 薪酬体系 3 第四章 薪酬结构 4 第五章 岗位绩效工资制 8 第六章 协议工资制 10 第七章 单项奖 11 第八章 工资调整 12 第九章 新进和离职人员 14 第十章 薪酬组织与发放 17 第十一章 附则 19 附表一 岗级和档级岗位系数表 20 附表二 岗级和档级工资系数表 21 附表三 管理职系岗位分布表 22 附表四 生产职系岗位分布表 23 附表五 管理职系岗位分布表 24 附表六 薪酬发放流程 25   第一章 总则 第一条 为了建立健全公司的价值评价与价值分配体系,对员工劳动和工作业绩给予合理回报,使云天化员工分享公司发展的成果,充分发挥薪酬的激励作用,促进云天化持续发展,根据国家、省和地方有关法律、法规,特制定本制度。 第二条 适用范围 本制度适用于云天化股份有限公司(以下简称云天化)及集团公司委托管理的单位除云天化高层管理人员以外的正式员工。 第三条 薪酬分配原则 (一) 合法原则:建立薪酬制度应遵守国家政策、法律法规和公司基本管理制度。 (二) 公平原则:薪酬分配应体现按劳分配,体现薪酬的外部公平、内部公平和个人公平,反映员工对公司的贡献。 竞争原则:薪酬分配以具有市