《欧龙电气(印制电路板)公司绩效考核管理办法》(10页).rar 1.0目的 1.1为保证公司高效、有序地运作，激励员工的工作积极性，提高员工素质，达到奖勤罚懒的目的，为实现公司的发展目标服务。 1.2以奖励为主，惩罚为辅。 2.0范围 公司所有员工 3.0　内容 3.1　　奖励 3.2　员工奖励类别有： 3.2.1　敬业爱岗奖。 3.2.2　创新奖。 3.2.3　提案采纳奖。 3.2.4　优秀管理成果奖。 3.2.5　特别贡献奖。 3.2.6　其它奖励。 3.3　奖励方式有： 3.3.1　通报表扬：于公司集会时或在公告栏中通报表扬； 3.3.2　记　　　　功：颁发证书，通报表扬，并发放奖金； 3.3.3　记　大　功：颁发证书，通报表扬，晋升一级工资或职务，并发放奖金； 3.4　敬业爱岗奖。有下列情形之一者，可授予敬业爱岗奖： 3.4.1品行端正，工作努力，忠于职守、节省劳动时间，并有具体事迹者，授予通报表扬奖励。 3.4.2工作努力，克尽职守，节