MBA毕业论文《TD电厂人力资源管理问题研究》(63页).rar 摘要 人力资源是社会一切资源中最宝贵的资源，提高人力资源的管理水平，是国家 和企业提高竞争力的需要。电力体制改革至今，发电侧市场竞争日趋激烈，发电企 业面临越来越多的挑战，但由于体制等原因导致人力资源管理仍相对落后，制约着 发电企业的发展，改善人力资源管理是提高企业管理水平和竞争力的必由之路，也 是目前国内发电企业面临的重大课题。本文运用现代人力资源管理理论知识，结合 实际，分析TD火电厂人力资源的管理现状，并提出解决方案，对如何进一步深化 发电企业人力资源管理改革进行有益的探索。 关键词:人力资源，发电企业，改革创新