MBA硕士毕业论文《平衡计分卡在政府绩效管理中的应用研究》(61页).rar 摘要 政府绩效管理是评价与改进政府管理的一种重要工具，对于克服 政府管理的瓶颈,实现管理机制创新,改进政府绩效有着重要的现实 意义。如今,绩效管理已被世界各个国家和地区广泛运用于政府管理 之中。绩效管理在政府管理中的孕育、产生和发展是公共管理知识发 展的结果,也是西方国家社会发展和政府改革推动的结果。由于起步 较晚,我国政府绩效管理基本还处于探索阶段,尚存在着很多问题。急 需借鉴西方国家的先进经验进行政府绩效管理体系的创新研究。为了 解决政府绩效管理存在的问题,本文研究平衡计分卡这一先进的绩效 工具在府绩效管理体系中的应用。本文首先对政府绩效管理理论、 科学发展观理论、平衡计分卡理论、国外政府绩效管理的经验进行了 充分阐述,在此基础上,分析了我国政府绩效管理存在的问题及其原 因，论述了平衡计分卡的四个结构要素与政府绩效管理相互关系,在 此基础上,论证了我国政府绩效管理引入平衡计分卡的可行性,详细 介绍了将平衡计分卡在政府管理指标体系中的应用，提出了地方政府 绩效管理的相关建议。 关键词:政府绩效管理；平衡计分卡；绩效管理指标