MBA硕士毕业论文《IT行业知识型员工激励问题研究》(55页).rar 摘要 随着知识经济时代的到来，知识、技术已成为企业资源要素中之一，知识、技术 的创造、利用和增值，最终要依靠发挥知识型员工内在积极性来实现，而知识型员工 内在积极性的发挥成为企业核心竞争力的重要组成部分。 IT产业作为知识密集、技术密集的产业，是知识经济时代的标志产业之一。IT 企业中的核心员工是最典型的知识型员工，因为他们最符合当前我国知识型员工特征 研究的所有因素。本文针对IT行业知识型员工这一特定的群体的激励需要来研究知 识型员工的激励，以A公司为研究对象，通过对A公司的问卷调查获得整体或不同 特质群体研究所需依据，基于A公司的现状，结合有关激励理论提出对A公司知识 型员工的激励体系设计和建议。 本文分为六个部分：第一章介绍研究的背景、意义、方法；第二章激励理论概述； 第三章IT行业知识型员工特征及其激励现状分析；第四章：A公司知识型员工的激 励现状及问题分析；第五章：A公司知识型员工的激励体系的设计及实施建议；第六 章是本文的研究结论与建议。其中第四章和第五章为本文研究的重点部分。 关键词：IT行业知识型员工激励体系