《易太便利连锁公司2010年内勤人员绩效考核制度》(doc).rar 1. 为考核内勤人员年度工作表现，评定其综合素质和未来发展潜力，以作为薪资调整，年终与绩效奖金发放，及职位晋升之重要依据，特制订本办法。 2.　本办法适用于本公司内勤人员（含督导）。 3.　截止考核办理当月1日（不含1日）之前，属于下列情况人员不列入本办法考核： 　　　　　　3.1　试用期未满者； 3.2　尚在停薪留职者； 3.3　已提出书面离职并经核准者； 3.4　结束停薪留职.................