MBA毕业论文《中央储备粮益阳直属库企业文化改进研究》(56页).rar 摘要 中央储备粮是国家调控粮食市场的重要物质手段，是关系国家经济政治安全 的重要战略物资。中央储备粮益阳直属库隶属中国储备粮管理总公司（中储粮总 公司），为独立核算、自负盈亏的法人实体，要在非完全市场化管理条件下探讨如 何来凝聚组织成员、提升组织效率和实现组织目标尤显重要。近年来，随着改革 开放的深入和企业自身的发展，企业文化建设受到了社会各界的广泛关注，越来 越多的企业意识到企业文化建设对企业的生存、发展尤其是可持续健康发展具有 极其重要的影响。本论文即是关于直属库企业文化改进的研究报告。 本论文研究遵循针对性与可行性相结合原则。首先以益阳直属库企业文化为 研究对象，用企业伦理理论和方法为基础，综合运用管理学、经济学等学科中的 相关理论进行分析，指出企业文化在组织管理中应用的重要性和必要性；然后回 顾与描述益阳直属库企业文化现状，对企业文化建设进行三维效果分析，在上述 研究分析的基础上归纳总结企业文化建设的经验与不足，得出结论：2003年来业 务工作效率、员工整体感知、相关利益者认同与企业文化建设呈正相关，取得了 良好的工作成就，社会形象与日俱增，受到各方的肯定与认同。但也存在着一些 不足，主要是组织理念员工感知模糊，企业制度存在执行不力现象，完备的人才 流动机制没有形成，缺乏企业文化建设组织机构，部门间管理考核抽象，业务程 序尚未完全规范等。最后提出企业文化改进的对策和建议。 关键词：中央储备粮益阳直属库；企业文化；改进研究