《嘉盛酒店管理公司SOP体系人力资源管理制度和程序》(104页 Standard　Operating　Procedures Human　Resources 人力资源部操作程序 Policy　No.　 Subject 政策编号 主题 HR-01 Manpower　Administration 人员预算管理 HR-02 Classification　of　Employment 职位分类 HR-03 Recruitment　Policy 招聘政策 HR-04 Employment　Procedure 入职程序 HR-05 New　Employee　Orientation 入职培训 HR-06 Confirmation　of　Probation 试用期转正 HR-07 Promotion　＆　Transfer 晋升和调职 HR-08 Separation 员工离职手续 HR-09 Salary　Payment 工资支付 HR-10 Employee　Attendance　＆　Salary　Deduction　on　Absenteeism 员工考勤及工资减扣 HR-11 Working　Hours　＆　Duty　Roster 工作时间及排班 HR-12 Salary　Administration 工资管理 HR-13 Leave 休假 HR-14 Overtime　Compensation 加班补休 HR-15 Medical　Benefits　＆　Consultation 医疗福利及就诊程序 　 HR-16 Duty　Meal　in　Staff　Canteen 员工餐厅工作餐 HR-17 Grievance　Procedure 员工投诉程序 HR-18 Disciplinary　Procedure 纪律处分程序 HR-19 Employee　Birthday　Party 员工生日会 HR-20 Name　Tag 名牌 HR-21 Grooming　Standard 仪容仪表标准 HR-22 Compensation　to　Damages 破损赔偿 HR-23 Working　Injury 工伤 HR-24 Employee　Notice 员工公告 HR-25　 Staff　Exit 员工通道 HR-26 Guest　Room　Experience 客房体验程序 HR-27 Hotel　Training　Club 酒店培训俱乐部 HR-28 Language　Test　＆　Allowance 语言考试及津贴 HR-29 Monthly　Training　Plan 月度培训计划 HR-30 Local　Staff　Benefits　Chart 本地员工福利表 HR-31 On　the　Property　Training 酒店培训 HR-32 Internal　Cross　Training 店内交叉培训 HR-33 Hotel　Sponsored　Training 酒店资助的培训 HR-34 Staff　Locker 员工更衣柜 HR-35 Trainees　＆　Casual　Labor 培训生及临时工 HR-36 Performance　Review 员工工作评估