《戴德梁行酒店人力资源部政策与程序》(63页).rar 招聘员工制度 定义及范围　Definition　＆　Range　 　　　　定义：凡酒店出现任何空缺岗位，须聘用适合的人才。 　　　　范围：各需用人之部门 目的　Objective　： 制定该政策是为了有效控制人力，避免造成人力资源的浪费。 明确日常人员招聘程序，保证员工质量。 政策　Policy　： 1. 酒店的聘用原则是：量才而用，人尽其才。 2. 所有的招聘工作由人力资源部来统筹。 3. 所聘人员一般情况下需在编制以内，超编需先报总经理批准，后经过管理公司及业主共同确认方可生效。　 4. 入职人员所填写的所有表格均不得在人力资源部以外之地方填写。 管理层三级直接由总经理面试。