《新城房地产培训管理制度》2008年5月(10页).rar 培训管理制度 第一节 总则 第一条 为提升员工的专业知识、业务水平及综合能力，促使员工适应公司不断发展的业务需求，扩展员工发展空间，达到员工与公司共同发展之目的，制订本制度。 第二条 员工享有接受公司培训的权利，负有持续学习进步、改进职业态度、提高业务技能和管理能力的义务。中高层员工和业务骨干员工并负有向其他员工提供培训的义务。 本办法适用于江苏新城房产股份有限公司。江苏新城房产股份有限公司全资或控股子公司、参股公司应参照本办法规定，由各全资或控股子公司、参股公司按规定程序发文实施。