2008年最新毕业论文-生产部门的人力资源管理变革研究.rar 【副题名】　以某石化公司B工厂为例 　 【作者中文名】　沈恒波；　 【导师】　马士斌；　 【学位授予单位】　南京理工大学；　 【学科专业名称】　工商管理　 【学位年度】　2006　 【论文级别】　硕士　 【网络出版投稿人】　南京理工大学　 【网络出版投稿时间】　2007-11-21　 【关键词】　生产部门；　人力资源管理；　变革；　工厂；　 【英文关键词】　Production　Department；　Human　resource　management；　Innovation；　Factory；　 【中文摘要】　随着我国加入了WTO和知识经济的到来，我国与世界经济联系越来越紧密，其他国家的企业更多的进入中国市场，中国的企业同样越来越多的进入世界市场，面对竞争激烈的全球化市场，如何做好企业的人力资源管理已成为企业管理的重中之重。当今企业的竞争直接表现为产品的竞争，所以企业产品的竞争力如何是企业能否获得竞争优势的关键。而生产部门的效率和效益高低是企业产品竞争力的核心，所以生产部门必须进行适应市场导向的变革，而这其中人力资源管理变革又是变革中的重中之重。本文从人力资源管理基本理论出发，探讨作者所在生产单位如何迎接新的挑战，探讨在新时期、新的竞争形势下，生产部门应如何重组业务流程，变革组织结构，进行人力资源管理变革，从而为企业决策者提供决策依据，同时，也为新形势下企业生产部门人力资源管理的一般性研究提供研究的思路和素材。　 【英文摘要】　After　China　joined　the　WTO　and　the　arrival　of　the　knowledge-based　economy,the　world　economy　are　more　and　more　close,　the　more　foreign　enterprises　enterChinese　market　and　the　more　Chinese　enterprises　enter　the　world　market.　Facing　theglobalization　market　of　the　vehement　competition,　how　to　work　well　the　humanresource　management　have　become　a　core　work　in　the　management　nowadayscompetition　of　the　products　is　the　mainly　competition　of　the　enterprises,　so　how　thecompetition　ability　of　the　enterprise　produ...　 【DOI】　CNKI:CDMD:2.2007.196790　 　 主管部门：国家教育部　主办单位：清华大学 CNKI系列数据库编辑出版及版权所有：中国学术期刊(光盘版)电子杂志社