前??言
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为了适应经济建设和管理的需要,根据公司目前的实际情况,在修正二零零二年版《工作标准》的基础上，新编写《岗位工作标准》，供同志们在实践中使用，以便更好履行岗位职责，完成工作任务。
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???????????????????????????玉溪市供排水有限公司
????????????????????????????????二00六年一月
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目??录
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一、公司工作标准…………………………………………………………5
二、党支部正、副书记工作标准…………………………………………6
三、总经理工作标准………………………………………………………7
四、副总经理工作标准……………………………………………………8
五、工会工作标准…………………………………………………………9
六、工会主席工作标准……………………………………………………10
七、团支部工作标准………………………………………………………11
八、女工委员会工作标准…………………………………………………12
九、公司办公室工作标准…………………………………………………13
十、办公室主任工作标准…………………………………………………14
十一、文书、秘书人员工作标准…………………………………………15
十二、收发员工作标准……………………………………………………16
十三、打字员工作标准……………………………………………………17
十四、办公用品管理人员工作标准………………………………………18
十五、绿化员工作标准……………………………………………………19
十六、车辆办负责人工作标准……………………………………………20
十七、驾驶员工作标准……………………………………………………21
十八、综合档案室工作标准………………………………………………23
十九、档案室主任工作标准………………………………………………25
二十、专职档案人员工作标准……………………………………………26
二十一、兼职档案人员工作标准…………………………………………28
二十二、生产调度科工作标准……………………………………………29
二十三、生产调度科正、副科长工作标准………………………………30
二十四、财务科工作标准…………………………………………………31
二十五、财务科正、副科长工作标准……………………………………33
二十六、会计人员工作标准………………………………………………34
二十七、出纳员工作标准…………………………………………………35
二十八、统计员工作标准…………………………………………………36
二十九、供销科工作标准…………………………………………………37
三十、供销科科长工作标准………………………………………………38
三十一、仓管员工作标准…………………………………………………39
三十二、材料采购员工作标准……………………………………………40
三十三、节水办、水务监察大队工作标准………………………41
三十四、节水办、水务监察大队负责人工作标准………………………42
三十五、营业处工作标准………………………………………………43
三十六、营业处主任工作标准………………………………………45
三十七、收费人员工作标准………………………………………………46
三十八、抄表人员工作标准……………………………………………47
三十九、水表检验人员工作标准…………………………………………48
四??十、监测站工作标准…… …………………………………………49
四十一、监测站正、副站长工作标准……………………………………50
四十二、检验人员工作标准………………………………………………52
四十三、水厂工作标准……………………………………………………53
四十四、水厂正、副厂长工作标准………………………………………54
四十五、班组长岗位工作标准……………………………………………56
四十八、制水人员工作标准………………………………………………60
四十九、水泵运转人员岗位工作标准……………………………………61
五十、安全保卫科工作标准………………………………………………62
五十一、安全保卫科科长工作标准………………………………………63
五十二、门卫工作标准……………………………………………………64
五十三、各水池管理员工作标准…………………………………………65
五十四、设备科工作标准…………………………………………………66
五十五、设备科科长工作标准……………………………………………67四十六、电气修理人员工作标准…………………………………………57
四十七、机械修理人员工作标准…………………………………………59
五十六、电焊人员工作标准………………………………………………68五十七、工程部工作标准………………………………………………69五十八、工程部主任工作标准……………………………………………70
五十九、管线所工作标准…………………………………………………71
六十、管线所所长工作标准………………………………………………73六十一、基建管理人员工作标准…………………………………………74
六十二、水质净化厂工作标准……………………………………………75
六十三、水质净化厂厂长工作标准………………………………………76
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公司工作标准
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公司属服务性的生产企业，承担着玉溪市城区及部分郊区单位和居民生产、生活用水的供给和污水处理任务。
主要职责范围：
????一、严格执行国标及建设部、卫生部颁发的有关供水水质标准规定，保证处理后的污水达国家排放标准。生产和销售符合国家规定标准的生活、生产用水及其它用水，并接受有关部门对水质的检验和监测；遵照国务院158号令《城市供水条例》经营管理企业；
二、负责对下属各部门、水厂的管理工作；
三、负责对玉溪市供水管网和截污干管及设施的维护和修理，并按城市
规划要求进行改建、扩建、更新改造工作；
四、对外承接自来水管道的安装、维修以及水暖器材的经营、销
售、服务工作；
五、加强与同行业的技术交流活动，学习同行在生产建设和经营
管理上的先进经验，支持和帮助同行业解决生产建设和经营管理中碰
到的困难；
六、执行和完成领导上级机关下达的各项生产指标和其他各项工作任务。
党支部正、副书记工作标准
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一、模范遵守党的路线、方针、政策和国家的法律法规，
严格遵守劳动纪律和公司的各项规章制度，以身作则做好本职工作；
二、组织和领导职工认真学习和执行党的路线、方针和政策，
加强职业道德观念教育，树立为人民服务的思想，不断提高职工的政
治素质，为完成和超额完成上级下达的各项任务创造条件；
三、认真组织召开支部会，搞好党支部建设，充分发挥党支部
的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用；
四、了解掌握党员和其他职工的思想、工作和学习情况，发现
问题及时解决，坚持做好经常性的思想政治工作；
五、检查党支部工作计划、决议的执行情况和执行中出现的问
题，按时向支部委员会、支部大会及上级党组织报告工作；
六、经常与支部委员保持密切联系，交流思想，互相配合；按
时召开支部委员会的民主生活会，充分发挥支部委员会的集体领导作
用和党支部在经济建设中的监督保证作用；
七、支持行政领导的行政指挥和行政职权，抓好典型，组织推
广先进经验，支持青、工、妇工作；
????八、?副书记协助书记的工作。
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总经理工作标准
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一、模范带头遵守和执行党的路线、方针、政策和国家的法律法规，严格遵守劳动纪律和公司的各项规章制度，以身作则做好本职工作；
二、负责对本公司在生产经营和对外服务中的关键问题作出果断决
策；对企业经营现状、发展方向、自来水供求变化作出较全面的判断,
并定期或不定期地研究企业发展中的重大问题；
三、负责协调党、政、工、团关系及各职能部门的横向业务联系；
四、选配好部门领导班子，做到知人善任，负责对中层干部及专业技术人员的聘任、奖惩、调整和解聘工作；
五、不断提高企业管理水平，完善经济责任制，自觉遵守和维护财经纪律，做好企业的法人代表；
六、经常检查落实公司各科室、厂人员岗位工作的执行情况，随时
掌握公司的生产进度，充分挖掘劳动潜力，不断提高经济效益，正确处理好国家、集体和个人三者关系，为