江苏省 XXXX 实业有限公司
薪酬激励办法附件
操作流程及表单
人力资源部
2010-01-28目 录
第一部分 概述 ..................5
1. 总体结构图 .............5
2. 人力资源流程目录 ...............6
3. 人力资源表单目录 .............10
第二部分 操作流程 ...............11
(一) 人力资源规划 ..............11
1. 组织架构设置流程 .............11
2. 定岗\定编\定员流程 .................12
3. 人力资源规划流程 .............13
(二) 招聘选拔 ...............14
1. 招聘计划流程 ..............14
2. 外部招聘流程 ..............15
3. 内部招聘流程 ..............16
4. 招聘面试录用流程 .............17
5. 新员工入职流程 .................18
6. 新员工试用转正流程 ................19
7. 员工转岗（本部门）流程 ...............20
8. 员工转岗流程（跨部门） ...............21
9. 员工转岗流程（任命） ............22
10. 员工升降职流程 .................23
(三) 培训开发 ...............24
1. 年度培训计划编制流程（待定）...........24
2. 内部培训执行流程（待定） ...........24
3. 外部培训执行流程（待定） ...........24
4. 培训总结刘连成（待定） ...............24
5. 培训效果跟踪流程（待定） ...........24
(四) 绩效管理 ...............25
1. 绩效管理工作流程 .............25
2. 专题计划编制流程 .............26
3. 周期计划编制流程 .............27
2鞒?..............28
5. 计划调整流程 ..............29
6. 周绩效考核流程 .................30
7. 月绩效考核流程 .................31
8. 年绩效考核流程 .................32
9. 绩效改进流程 ..............33
10. 员工申（投）诉处理流程 ...............34
11. 员工奖励流程 ..............35
12. 员工处罚流程 ..............36
(五) 薪酬发展 ...............37
1. 薪酬方案制定流程 .............37
2. 新员工入职定薪流程 ................38
3. 员工岗位异动定薪流程 ............39
4. 员工薪酬周期调整流程 ............40
5. 薪酬调整审批流程 .............41
6. 月固定薪酬核算发放流程 ...............42
7. 月浮动薪酬核算发放流程 ..........