分类号密级
U D C 编号
硕士学位论文
政府补助与企业雇员规模
研究生姓名：洪海兰
指导教师姓名、职称：陈敏副教授
学科门类：管理学
专业名称：财务管理
研究方向：公司财务
入学时间：二〇一八年九月
二〇二一年五月二十五日
Government Subsidies and
Number of Employees
2021.5.25
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本声明的法律后果由本人承担。
论文作者（签名）：
2021年5月24日
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论文作者（签名）：
2021年5月24日
政府补助与企业雇员规模
摘要
就业是民生之本，不仅是满足人民对美好生活向往的重要途径，也是建设中国特
色社会主义和谐社会的根本所在。在2018年8月召开的政治局会议上，中央提出了
“六稳”政策，稳就业为“六稳”之首。2020年，受新冠疫情影响，社会面临一定
的就业压力。在2020年4月1日召开的政治局会议上，中央除了强调要加大“六稳”
工作力度，还提出了“六保”政策，其中保居民就业仍然位居首位，足见政府对就业
问题的重视。而企业作为吸纳就业的主要载体，政府的各项政策往往要通过企业才能
发挥作用。只有企业得到了发展，提高了雇员规模，才能在一定程度上缓解就业问题。
近几年政府对企业进行补助的规模和范围不断扩大，充分发挥了其研发创新、技术升
级、产业迭代和吸纳就业的能力。然而相对于其他方面，目前学者有关政府补助对企
业雇员规模的影响研究相对较少，使本文重点研究两者之间的关系具有一定的意义。
本文立足于前人的研究，使用2013年至2019年我国沪深A 股上市公司的数据，
聚焦政府补助与企业雇员规模的研究，并将企业按照研发密度（研发投入占企业收入
的比值）区分为高和低研发密集型企业进行对比分析，探讨了产权性质对企业雇员规
模的影响，进一步分析了地区经济发展水平对企业雇员规模的影响，以及政府补助与
超额雇员的关系。本文研究发现：（1）政府补助有利于推动企业提高雇员规模，当
企业获得政府补助时，能够积极主动提供更多的就业岗位，扩大企业的雇员规模，从
而有利于缓解就业问题；（2）考虑不同研发密度时，企业的研发密度越低，政府补
助扩大企业雇员规模的强化效应更明显；（3）考虑产权性质时，在国有企业中政府
补助有利于扩大企业雇员规模的效应会更明显；（4）考虑经济发达程度时，在经济
发达地区，政府补助有利于扩大企业雇员规模的效应会更明显；（5）政府补助增加
企业超额雇员的现象在国有企业中更明显。
本文采用实证分析的方法，检验了政府补助对企业雇员规模的影响，丰富了政府
补助经济后果的研究内容，对进一步完善政府补助政策、发挥好政府补助对扩大企业
雇员规模，从而促进就业的引导作用具有一定的借鉴意义；其次，本文对已有关于雇
员规模研究的文献提供了补充，进一步区分了不同研发密集型企业中政府补助对企业
雇员规模的影响；最后，本文的研究结论对政府在制定有关补助政策时有一定的参考
意义。
关键词：政府补助；雇员规模；研发密度
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政府补助与企业雇员规模
Abstract
Employment is fundamental to people's livelihood.It is not only an important way to
meet people's aspirations for a better life,but also a fundamental part of building a
harmonious socialist society with Chinese characteristics.At a meeting of the Political
Bureau in August 2018,the CPC Central Committee put forward the "six stability"policy,
with employment stability at the top of the list.In 2020,affected by COVID-19,the society
will face certain employment pressure.At a meeting of the Political Bureau held on April 1,
2020,the Central Committee of the Communist Party of China (CPC)not only stressed the
need to strengthen the "six stability"work,but also put forward the "six guarantees"policy,
among which the employment of residents was still the top priority,which showed that the
government attached great importance to the employment issue.As the main carrier to
attract employment,the government's policies can only play their role through enterprises.
The employment problem can only be alleviated to some extent if enterprises develop and
increase the size of their employees.In recent years,the government has continuously
expanded the scale and scope of subsidies to enterprises,giving full play to their ability of
research and development innovation,technological upgrading,industrial iteration and
employment creation.However,compared with other aspects,there are relatively few
researches on the influence of government subsidies on the size of enterprise employees,
which makes it meaningful for this paper to focus on the relationship between the two.
Based on predecessors'research,the use of 2013-2019data of Shanghai and Shenzhen
a-share listed companies in our country,is focused on the research of the government
subsidies and enterprise employees,and the enterprise according to the research and
development density (the ratio of r&d spending accounts for enterprise income)is divided
into research and development of high and low intensive enterprises,this paper compares
and analyzes and discusses the nature of property right of enterprise employees,the effect
of further analysis of the regional economic development level influence on enterprise
employees,and government subsidies and excess employee relations.The research
findings of this paper are as follows :(1)Government subsidies are beneficial to promote
enterprises to increase the size of employees.When enterprises get government subsidies,
they can actively provide more jobs and expand the size of employees,which is beneficial
to alleviate the employment problem;(2)When considering different R&D densities,the
lower the R&D density of a firm,the more significant the strengthening effect of
I